山西日報3月13日訊(記者 李飛飛)今日,,省政府辦公廳公布《山西省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(以下簡稱《辦法》),,到2020年前,我省將每年開展1次保障農(nóng)民工工資支付工作考核,并納入政府年度考核,。
考核內(nèi)容主要包括加強保障農(nóng)民工工資支付工作組織領(lǐng)導(dǎo),、建立落實工資支付保障制度,、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪工作成效等,。
考核采取分級評分法,基準分為100分,,同時設(shè)置相應(yīng)加分項和扣分項,??己私Y(jié)果分為A、B,、C三個等級,。各地若有以下情形之一的,考核將被列為C級,。這些情形有:保障農(nóng)民工工資支付工作不力,、成效不明顯、欠薪問題突出,,考核得分排在全省后兩名的,;發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件,或發(fā)生兩起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)30人以上群體性事件的,;發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的等,。《辦法》規(guī)定,,對考核等級為C級的,,由省領(lǐng)導(dǎo)小組對該市政府主要負責(zé)人進行約談。被約談市級人民政府應(yīng)當(dāng)限期整改,,并在被約談后兩周內(nèi)書面提交整改措施,。
同時,對欠薪違法案件未按期清零的,,考核中發(fā)現(xiàn)存在重大欠薪風(fēng)險隱患的,以及因欠薪引發(fā)重大群體性極端性事件的,,將隨時啟動督查督辦,;對欠薪問題高發(fā)、治欠保支長效機制落實情況差的地區(qū),,以及上年度考核結(jié)果確定為C級的地區(qū),,次年年中組織一次專項督查。
責(zé)任編輯:鞏鵬