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同煤集團(tuán)燕子山礦:管理“嚴(yán)細(xì)精” 全力創(chuàng)“三零”

2020-04-22 09:01:22 來源:山西日報(bào)   瀏覽次數(shù):

  21日凌晨5時(shí)許,,云岡石窟西22公里處的同煤集團(tuán)燕子山煤礦主井口迎來第一縷朝霞,。20日晚上9時(shí)入井的帶班副礦長邢格平伴著朝陽和礦工們走出礦井。
  在井口辦公處簡單洗一下手,,他馬上掏出隨身攜帶的筆記本,,開始整理當(dāng)班期間現(xiàn)場的變化和發(fā)現(xiàn)的隱患,。這已是多年雷打不動的習(xí)慣。
  “1.主井東煤眼上口沒有防墜警示牌,,護(hù)欄高度不夠1.6米,。2.主井東煤眼下口給煤機(jī)前后10米沒有安全警示牌,處理煤眼堵塞工具簡單,,通知隊(duì)組加工,,增設(shè)必要的清理工具……”邢格平謄抄整理完畢,拿起手機(jī),,打開微信工作群,,第一時(shí)間進(jìn)行語音匯報(bào)。
  沒多久,,手機(jī)里傳出相關(guān)工作人員多條回復(fù)語音,。滿臉煤垢的邢格平在安排好了所有工作后,才喝了一口熱水,,與記者交流起來:“這些工作看似繁瑣,,但制度嚴(yán)格,不能有絲毫馬虎,。安全對大家特別是煤礦工人是天大的事,。我們現(xiàn)在正在創(chuàng)建‘三零’單位,,群眾擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)重視,,已經(jīng)制定了多個精細(xì)化規(guī)章制度,。為落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)督促,、嚴(yán)格考核,,我們也推出了一些創(chuàng)新做法。在微信群中進(jìn)行信息共享就是其中之一,,這有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題?!?br/>  在燕子山煤礦的辦公區(qū),,創(chuàng)建“三零”單位的宣傳標(biāo)語隨處可見,一項(xiàng)項(xiàng)舉措更是深得每個礦工的認(rèn)可,。機(jī)掘二隊(duì)員工李玉寶是21日下午3時(shí)中班的下井工人,。上午10時(shí)多他剛參加完隊(duì)里的談心談話會,隊(duì)里詢問了他家里面臨的一些實(shí)際困難,。
  他告訴記者,,現(xiàn)在礦上對領(lǐng)導(dǎo)和普通工人要求都很嚴(yán)格,不但出臺的制度多,,而且管理很精細(xì),,像煤礦領(lǐng)導(dǎo)“十七親自”和管理人員“三走到三必到”要求,“零點(diǎn)班”和“四點(diǎn)班”的安全檢查,,實(shí)行問題整改末位排名等規(guī)定,,每個普通礦工也都能背出來?!暗V上是既管工作又管生活,,連你想啥、要干啥,、有啥煩心事也要問,,也要管。這是多少年都沒有的事,,這才叫管理加服務(wù)呢,!”他樂呵呵地扳著手指向記者說。
  對于燕子山煤礦這個辦礦32個年頭的老企業(yè)來說,,井下力爭“零事故”忙生產(chǎn),,井上是另一片和諧景象。為實(shí)現(xiàn)“零上訪”“零案件”,,以全礦90個區(qū)隊(duì)科室為基礎(chǔ)單元,,設(shè)立90名基層治安聯(lián)防員,,與駐地街道、社區(qū)密切配合,,正開展員工結(jié)對談心和家庭走訪活動,。
  礦長張興國告訴記者,結(jié)對談心就是要使不穩(wěn)定因素浮出水面,,而成立心理咨詢站,、勞動調(diào)解組、法律服務(wù)隊(duì)等10個專業(yè)組,,就是要將各種矛盾和問題抓早抓小,,同時(shí)發(fā)揮黨員服務(wù)站、困難員工幫扶站,、陽光幫扶和愛心互助金等作用,,實(shí)現(xiàn)主動幫扶,同樣要體現(xiàn)精細(xì)管理,,確保服務(wù)員工到位,,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)達(dá)到“零事故”。
  張興國告訴記者,,燕子山煤礦把“三零”單位創(chuàng)建作為保安全,、促生產(chǎn)、樹形象的重要抓手,,與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和分級管控相結(jié)合,,對涉事故隱患“30條”和提煉匯總的10大類,、62項(xiàng),、118條涉險(xiǎn)隱患,像防“病毒”一樣,,層層設(shè)卡,、道道消殺,現(xiàn)場整治,、銷號清零,。同時(shí)嚴(yán)格人員行為管控,狠剎60種“三違”行為,,推行了現(xiàn)場安瓦檢工,、班組長、職能部門,、礦級領(lǐng)導(dǎo)“四級”安全到崗,、督查整改工作法,就是要讓員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,,實(shí)現(xiàn)安全可防可控,。

本報(bào)記者趙志成 本報(bào)通訊員李浩晉


     

責(zé)任編輯:暢任杰

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