人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，高校是培育人才的搖籃。今年以來,，運城市鹽湖區(qū)搶抓“深化省校合作,、共建12大基地”人才新政機遇，主要領導親抓親管,，專班力量盡銳出戰(zhàn),，構建全程聯(lián)動精準服務保障體系，全力保駕護航區(qū)校合作,，打造區(qū)校合作“新高地”,。
為了更好地引來人才、留住人才,、用好人才,，鹽湖區(qū)從“組織領導全力保障”“對接運行全程聯(lián)動”“服務引才全盤配套”“基地建設全面鋪開”等方面接連發(fā)力，為實現(xiàn)高質量發(fā)展增添新動能,。其中,，在組織領導全力保障方面，該區(qū)成立了由區(qū)委書記,、區(qū)長任“雙組長”的領導機構,，明確了共建“12大基地”的時間表、路線圖和任務書,，并將區(qū)校合作納入全區(qū)年度目標責任考核,，建立健全完善調(diào)度會、例會和周報制度,，每周兩調(diào)度,、一通報，每月一總結,，領航推動全區(qū)區(qū)校合作,。在對接運行全程聯(lián)動方面，該區(qū)在“走出去”招才引智和“引進來”共商共建的同時,，努力克服當前疫情影響,，采取線下與線上相結合的方式來推進工作。線下依托區(qū)鄉(xiāng)兩級黨群服務中心和鹽湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),，建設了23個“人才驛站”,，全面掌握轄區(qū)高校畢業(yè)大學生信息，提供區(qū)校合作政策指導,，建立供需對接平臺,、提供對接服務清單,，目前已有10余所高校、200多名登記的大學畢業(yè)生進站進行了對接洽談,。線上建立“云展廳”,，開展“云洽談”，通過全媒體宣傳平臺,，全方位,、立體化宣傳推介鹽湖引才引智政策、人才需求和優(yōu)勢資源,，確保高校師生方便快捷掌握鹽湖引才動態(tài),。在服務引才全盤配套方面，該區(qū)參照市級標準,，明確了高素質人才8條激勵政策,，從安家住宿、人才津貼,、社會保險,、配偶就業(yè)、子女入學,、健康體檢等全方面予以支持保障,。同時，注重盤活各類資源,，通過改造閑置校舍,、廠房配建備班樓、園區(qū)配套服務樓等方式,，力爭為人才提供最優(yōu)服務,。在基地建設全面鋪開方面，該區(qū)結合“十四五”發(fā)展規(guī)劃,，聚焦人才發(fā)展需求,，建立實習實訓基地，設立實習實訓崗位,，引進北京航空航天大學,、湖北大學等25所高校54名大學生入崗實訓，并主動對接北京大學,、武漢大學,、蘇州大學等的專家學者，建立智庫合作基地,，達成校友招才引智合作協(xié)議,。此外，該區(qū)還從多處入手,，持續(xù)深化校地合作,，確保實現(xiàn)共贏未來,。(鐘轉朋 韓宏基)
責任編輯： 吉政
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