臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,襄汾縣結(jié)合實際,,積極探索教育管理新模式,,采取“三式管理”,,有效激發(fā)了黨員隊伍新活力。
一是雙重管理,,讓在職黨員“為民服務(wù)”,。他們組織在職黨員到社區(qū)報到,根據(jù)個人意愿和特長,,自覺認(rèn)領(lǐng)政策法規(guī)宣傳員,、社區(qū)發(fā)展參議員,、文明建設(shè)示范員、公益事業(yè)促進(jìn)員,、溝通聯(lián)絡(luò)信息員,、社區(qū)穩(wěn)定安全員等崗位,組建起黨員志愿服務(wù)隊,,廣泛開展“報到日”集中服務(wù),、“一對一”結(jié)對服務(wù)等活動,增強(qiáng)了在職黨員為民服務(wù)的內(nèi)動力,。
二是貼心管理,,讓困難黨員“心中有黨”。定期對困難黨員進(jìn)行集中排摸,,統(tǒng)一建立檔案,,及時了解困難黨員的狀況,提供針對性的幫助,。對有勞動能力的困難黨員,,通過動員外出務(wù)工等形式,引導(dǎo)其自力更生創(chuàng)業(yè)致富,;對因病因災(zāi)等原因致貧的,,積極走訪慰問等形式,,幫助其解決困難,,增強(qiáng)了困難黨員的歸屬感。
三是溫情管理,,讓流動黨員“溫暖有家”,。及時掌握黨員流出情況。采取結(jié)對聯(lián)系的方式,,建立完善定期聯(lián)系,、學(xué)習(xí)活動等制度,同時,,以QQ,、飛信等新媒介,加強(qiáng)與流動黨員的溝通,,幫助解決后顧之憂,,讓外出務(wù)工黨員“離鄉(xiāng)不離黨”,使流動黨員時刻感受到黨組織“家一樣的溫暖”,。(張社 曹敏杰)
責(zé)任編輯:劉靜