臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,襄汾縣結(jié)合實(shí)際,,積極探索教育管理新模式,,采取“三式管理”,,有效激發(fā)了黨員隊(duì)伍新活力,。
一是雙重管理,,讓在職黨員“為民服務(wù)”,。他們組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到,,根據(jù)個(gè)人意愿和特長,,自覺認(rèn)領(lǐng)政策法規(guī)宣傳員,、社區(qū)發(fā)展參議員,、文明建設(shè)示范員、公益事業(yè)促進(jìn)員,、溝通聯(lián)絡(luò)信息員,、社區(qū)穩(wěn)定安全員等崗位,組建起黨員志愿服務(wù)隊(duì),,廣泛開展“報(bào)到日”集中服務(wù),、“一對(duì)一”結(jié)對(duì)服務(wù)等活動(dòng),增強(qiáng)了在職黨員為民服務(wù)的內(nèi)動(dòng)力,。
二是貼心管理,,讓困難黨員“心中有黨”。定期對(duì)困難黨員進(jìn)行集中排摸,,統(tǒng)一建立檔案,,及時(shí)了解困難黨員的狀況,提供針對(duì)性的幫助,。對(duì)有勞動(dòng)能力的困難黨員,,通過動(dòng)員外出務(wù)工等形式,引導(dǎo)其自力更生創(chuàng)業(yè)致富,;對(duì)因病因?yàn)?zāi)等原因致貧的,,積極走訪慰問等形式,幫助其解決困難,,增強(qiáng)了困難黨員的歸屬感,。
三是溫情管理,讓流動(dòng)黨員“溫暖有家”,。及時(shí)掌握黨員流出情況,。采取結(jié)對(duì)聯(lián)系的方式,建立完善定期聯(lián)系,、學(xué)習(xí)活動(dòng)等制度,,同時(shí),以QQ,、飛信等新媒介,,加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的溝通,幫助解決后顧之憂,,讓外出務(wù)工黨員“離鄉(xiāng)不離黨”,,使流動(dòng)黨員時(shí)刻感受到黨組織“家一樣的溫暖”。(張社 曹敏杰)
責(zé)任編輯:劉靜