臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,襄汾縣趙康鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)運用“楓橋經(jīng)驗”,,創(chuàng)新社會管理方法,整合綜治,、信訪,、司法工作職能,,成立信訪接待服務(wù)中心,,形成“四位一體”工作機制,有效排查化解各類社會矛盾和糾紛,,全力構(gòu)建平安和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn),。
打造精干隊伍,確保有人管事,。為加強信訪維穩(wěn)與社會矛盾排查化解工作力量,,該鎮(zhèn)將信訪、司法,、綜治整合為一體,,成立了信訪接待服務(wù)中心。在全鎮(zhèn)30個村每村確定1名信訪調(diào)解委員會主任,,調(diào)解委員會由各村“兩委”在現(xiàn)任干部中負(fù)責(zé)治保,、民調(diào)、網(wǎng)格長或具有一定威信的老黨員,、老干部中推薦3名至5名成員組成并推選出主任1人,。該鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)村網(wǎng)格管理機構(gòu),配備了鎮(zhèn)村網(wǎng)格管理設(shè)施,,建立了全鎮(zhèn)基礎(chǔ)網(wǎng)格數(shù)據(jù)信息庫及臺賬動態(tài)了解,,實現(xiàn)了信息資源共享。同時,,該鎮(zhèn)定期聘請上級司法,、綜治、信訪等部門的專業(yè)人員授課,,組織對鎮(zhèn)信訪接待服務(wù)中心人員及各村信訪調(diào)委會主任進(jìn)行法律,、法規(guī)、政策及信訪接待等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),,組織全鎮(zhèn)調(diào)委會主任以會代訓(xùn)專題交流,、學(xué)習(xí),剖析近期遇到的典型案件現(xiàn)身說法,,提高鎮(zhèn)村兩級信訪維穩(wěn)與矛盾化解工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理問題的能力,,從根本上解決有人管事的問題。
健全制度管理,,確保事要解決,。制定和完善了《趙康鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)與社會矛盾排查化解“四位一體”接待調(diào)處制度》《趙康鎮(zhèn)信訪案件限時辦理制度》《趙康鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制度》等,做到了責(zé)任到人,、分工明確,,杜絕了扯皮、推諉現(xiàn)象。把信訪維穩(wěn)與社會矛盾排查化解工作列入對村“兩委”主干工作目標(biāo)責(zé)任制的考核,,采取“一票否決”,,考核結(jié)果與村干部的政績、獎懲直接掛鉤,,從根本上解決了事要解決的難題。
創(chuàng)新工作機制,,確保有法可循,。對待群眾反映的突出問題,由鎮(zhèn)村干部和各村調(diào)委會成員經(jīng)常上門入戶了解群眾的所想所盼,,及時掌握群眾的所思所想,,及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,,提早介入,,及時處理,把矛盾消除在萌芽階段,。對群眾矛盾糾紛和來信,、來訪,實行“四步”工作法,,即由信訪接待中心主任與上訪群眾交談,,了解上訪原委和問題;對信訪人的生活給予關(guān)心幫助,;對反映問題切實存在或可能造成進(jìn)一步發(fā)展的案子,,及時組織有關(guān)人員分頭排摸情況,制訂解決方案,;對通過調(diào)查了解,,確定為“無理上訪”的案件,啟動鎮(zhèn)處置群體性上訪事件應(yīng)急預(yù)案,,在重要時段利用鎮(zhèn)村信訪網(wǎng)絡(luò),,對重點人員進(jìn)行監(jiān)控和法制教育,切實解決有法可循的問題,。(王世杰 趙凡)
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