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　　臨汾新聞網訊 今年以來，襄汾縣委堅持“四字當先”,，腳踏實地,，狠抓落實,，切實轉變作風,，增強才干,，著力提升組工干部綜合素質,。

　　“學”透政策規(guī)定,。一是全體人員集中學,。利用每周五集體學習時間,，舉辦“組工講壇”“每周一講”等業(yè)務交流活動，相關科室長帶領大家集體學習基層組織建設,、干部選拔任用,、黨員教育管理、人才培養(yǎng)使用等方面的政策規(guī)定,，使大家及時了解組織工作最新要求,。二是業(yè)務科室專題學。凡是涉及科室的具體政策,、規(guī)定等,，科室人員在科長的帶領下詳細解讀，認真學習,，力爭吃透政策文件精神,。三是工作需要隨時學,。如果遇到重大的政策規(guī)定出臺，組織大家一起學習,、探討,，及時了解掌握最新的政策動態(tài)。

　　“練”就真才實學,。一是把“會寫”作為基本功來練,。以寫好組工信息為切入點，制定《信息調研工作考核獎勵辦法》,，實行全員寫信息,，周通報、月匯總,，季公示制度,，營造“人人重視、個個參與”的濃厚氛圍,。二是把“能說”作為常規(guī)工作來抓,。積極開展組工干部上講臺活動，講業(yè)務,、講黨課,、講心得、講外出培訓收獲,，以講促學,、共同提高，不斷提升組工干部的表達能力,、演講水平,。三是把“多練”作為提高能力的方法。開展“業(yè)務大練兵”活動,，通過法規(guī)政策測試,、公文寫作、計算機應用,、案例講評,、情景模擬等多種方式檢驗、提高組工干部業(yè)務技能,，練就“能說,、會寫、肯干,、善思”的干部隊伍,。

　　“轉”出優(yōu)良作風。持續(xù)貫徹落實作風建設相關規(guī)定，制作科室業(yè)務流程圖,，公開科室職能職責,、工作運行流程、聯系電話,，提高辦事效率;進一步完善黨建網,，將有關組織工作法規(guī)文件、重點工作完成情況向社會各界公開,，接受群眾監(jiān)督,。提升組織工作的透明度。實行“開門評部”,，開展“組織工作滿意度”測評活動，聽取社會評價,，查擺不足,，全面整改。開展組工干部包聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,，要求組工干部圍繞工作重點,，確定調研專題，深入一線查找不足,，切實解決問題,，推動組織工作在基層一線落實、在基層一線見效,、在基層一線滿意,。

　　“全”力打造過硬隊伍。建立干部談心談話制度,，部領導及時了解大家的思想動態(tài),，征求工作意見建議。建立干部關懷機制,，注重關心組工干部,，努力解決組工干部在工作、生活上的困難,，為他們專心工作消除后顧之憂,。建立健全各項規(guī)章制度，進一步加強對組工干部的管理,。(侯錄艷 吉莉莉)