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為民務(wù)實(shí)的好“車頭”

---記襄汾縣新城鎮(zhèn)黨委書記楊江濱

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 勤于學(xué)習(xí),、務(wù)實(shí)低調(diào)、敢于擔(dān)當(dāng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)，這是襄汾縣干部群眾對新城鎮(zhèn)黨委書記楊江濱的一致評價,。

　　擔(dān)任新城鎮(zhèn)黨委書記五年多來,，楊江濱始終以“抓班子、帶隊伍,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展”為己任,，殫精竭慮,、真抓實(shí)干，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績,，所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后獲得“全國文明村鎮(zhèn)”“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”“省級衛(wèi)生村鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱號,，連續(xù)四年榮獲“全縣綜合考評紅旗單位”，楊江濱本人也因此成為一名組織認(rèn)可,、群眾信賴的好書記,。

　　抓不好黨建工作就是不稱職

　　“黨建工作就是我們基層黨委的政治責(zé)任和主業(yè)職責(zé)，抓不好就是失職,、就是不稱職!”楊江濱把對黨和人民的忠誠,，化為抓基層、打基礎(chǔ)的樁樁小事,，用實(shí)實(shí)在在的行動,，樹立了一名基層干部守駐一方、履職盡責(zé)的光輝形象,。

　　每年年初的“定,、查、評”工作,，楊江濱都親自安排部署,、檢查落實(shí)，確保“定”得準(zhǔn),、“查”得嚴(yán),、“評”得實(shí)。5年來,，全鎮(zhèn)基層組織確定的目標(biāo)90%以上是水利,、道路等關(guān)乎民生的服務(wù)項目，所有目標(biāo)任務(wù)定一件,、完一件,，贏得了群眾的充分信賴。

　　農(nóng)村“兩委”3年一換屆,，許多新上任的干部不會干工作,，為了解決這一問題，楊江濱主持編印了《新城鎮(zhèn)農(nóng)村工作手冊》,，把涉及農(nóng)村的40項工作辦事流程整理成冊,，鎮(zhèn)村干部人手一本，從根本上規(guī)范了干部行為,，提高了工作效率,。

　　為了解決群眾辦事難的問題，楊江濱召集班子成員找原因,、想辦法,，探索實(shí)行大學(xué)生“村官”民事代辦服務(wù)，即大學(xué)生“村官”每周抽一天時間集中到各村接待群眾,，為群眾代辦上戶,、辦證等事項，使聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題變成了“面對面,、零距離”,。僅半年時間，40名大學(xué)生“村官”就為群眾辦理各種事項700余件,，贏得了縣委,、縣政府和廣大干部群眾的認(rèn)可。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,，這一做法被作為典型經(jīng)驗在全縣全面推廣,。

　　小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)

　　如何拓寬農(nóng)民增收渠道,、增加群眾收入,，是楊江濱最關(guān)心的大問題。

　　“農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)要?dú)⒊鲋貒?，就要從?zhàn)略上定位,、在特色上入手,。”這是楊江濱的調(diào)產(chǎn)觀,。官灘村紅棗是“山西省十大名棗”之一,，效益相當(dāng)可觀，但種植規(guī)模偏小,。為了發(fā)揮這一品牌優(yōu)勢,，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，他多次與縣林業(yè),、水利等部門溝通協(xié)商,、爭取支持。同時,，利用“一事一議”資金,，規(guī)劃建設(shè)萬畝官灘紅棗示范園區(qū)，涉及官灘,、曲里,、柴莊、伯玉等8個村莊,，2014年種植面積達(dá)6000余畝,，受益村莊畝均收入由2010年的2400元猛增到5000元。

　　“大河有水小河滿,，服務(wù)全縣發(fā)展責(zé)無旁貸,，我們必須做開路先鋒!”新城鎮(zhèn)是縣委、縣政府所在地,，縣城建設(shè)離不開他們的配合與支持,。近年來,，該鎮(zhèn)先后征地5000余畝,，用于機(jī)關(guān)、學(xué)校,、縣城道路等建設(shè),。每次征地，楊江濱都帶領(lǐng)鎮(zhèn),、村干部堅守建設(shè)指揮部一線,，白天耐心細(xì)致做群眾工作，解釋政策,，解決難題,，晚上同鎮(zhèn)村干部座談討論，了解群眾訴求,，研究工作措施,，既不突破政策界限,，又力爭使群眾滿意，保證了各項重點(diǎn)工程的順利進(jìn)行,。

　　用辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)

　　民有所呼,，我有所應(yīng)，民有所求,，我有所為,。楊江濱始終把保穩(wěn)定作為自己的第一責(zé)任，創(chuàng)新辦法,，多措并舉,，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　“我們就是用自己的辛苦指數(shù),，換取廣大人民群眾的幸福指數(shù)!”新城鎮(zhèn)地理位置的特殊性,，決定了穩(wěn)定工作的重要性。任職以來,，楊江濱積極創(chuàng)新信訪工作機(jī)制,，健全完善了鎮(zhèn)村兩級民調(diào)機(jī)構(gòu)，每村推選一名網(wǎng)格員,，專門負(fù)責(zé)各村民事糾紛的調(diào)處,，每人每月補(bǔ)助100元，年終視情況再予以獎勵;對一些矛盾復(fù)雜的信訪案件,，由鎮(zhèn)民調(diào)員和村網(wǎng)格員共同調(diào)解,，實(shí)行“以案定補(bǔ)”，每案獎勵50元至500元,。這一辦法的實(shí)行,，大大激發(fā)了廣大干部化解矛盾糾紛的熱情，真正做到了小事不出村,、大事不出鎮(zhèn),。

　　“農(nóng)村文化思想的陣地我們不去占領(lǐng)，就會被別人占領(lǐng)!”為了提高農(nóng)民文明素養(yǎng),，楊江濱在全鎮(zhèn)持續(xù)開展了文明和諧創(chuàng)建系列評選活動,，每年評選十佳“好媳婦、好婆婆,、道德模范,、文明和諧家庭、衛(wèi)生示范戶”,，積極倡導(dǎo)社會主義核心價值觀,。5年來，全鎮(zhèn)有8個村被評為市級文明村,。2011年12月,，新城鎮(zhèn)被中央文明委授予“全國文明村鎮(zhèn)”稱號,，是全省受表彰的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

　　記者 楊琦