臨汾新聞網(wǎng)訊 為進一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量,,加大脫貧攻堅和“三基”建設(shè)推進力度,,襄汾縣落實“四項舉措”有序開展選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作,。
明確條件,,確定選派對象,。通過單位推薦與組織審核相結(jié)合的方式,,從近年新錄用公務(wù)員,、新招聘事業(yè)單位工作人員,、縣直機關(guān)按照相關(guān)要求選擇后備干部以及年輕干部中層層篩選,,優(yōu)中選優(yōu),,最終在全縣確定了65名優(yōu)秀年輕干部人選。
結(jié)合實際,,合理定崗定責(zé),。在選派過程中,具體結(jié)合派出單位工作內(nèi)容和本人氣質(zhì)特征,,注重人崗相適,,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職崗位和分管工作,結(jié)合選派人自身及所在單位包村聯(lián)戶情況,,做到統(tǒng)籌兼顧,。
動員培訓(xùn),迅速轉(zhuǎn)變角色,。為確保掛職到新崗位能夠盡快熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,,縣委組織部科學(xué)設(shè)置崗前培訓(xùn)課程,,安排部門經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部就職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)、幫扶醫(yī)療保險,、農(nóng)業(yè)扶貧等政策為掛職人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
齊抓共管,做好管理工作,。選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部的管理工作由派出單位與組織部門共同負責(zé),,掛職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責(zé)。派出單位保證選派干部能夠按時到位定崗,,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展相關(guān)工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格履行日常管理直接責(zé)任,,保證掛職出效果、出成績,。(錄艷王 闖文劍)
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