臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,襄汾縣圍繞“回歸家鄉(xiāng)、干事創(chuàng)業(yè)”主旋律,,積極采取有效措施,,奏響了“實(shí)、通,、育,、廣”為主要內(nèi)容的返鄉(xiāng)回歸新序曲。
“實(shí)”,,即摸清底數(shù)基礎(chǔ)實(shí),。通過進(jìn)村入戶、走訪問賢,、聯(lián)名推薦,、個(gè)人自薦等多種方式,對在外經(jīng)商,、務(wù)工,、從政、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、大中專畢業(yè)生等各類農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行摸排登記,,逐村逐人分類造冊,建立在外籍人才信息庫,,并制作印發(fā)《襄汾籍在外人才通訊錄》,。
“通”,即搭建平臺信息通,。采取主動登門拜訪,、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò),、座談聯(lián)誼,、解決家庭困難、宣傳創(chuàng)業(yè)政策等方式,,定期聯(lián)系,、慰問在外創(chuàng)業(yè)人士,,及時(shí)通報(bào)家鄉(xiāng)的發(fā)展變化,推介招引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,,對農(nóng)村本土人才進(jìn)行“一對一”動員,,增強(qiáng)其對家鄉(xiāng)的歸屬感和認(rèn)同感,打通返鄉(xiāng)就業(yè)“最后一公里”,。
“育”,,即多措并舉抓培育。制定符合各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體需求的培訓(xùn)方案,,根據(jù)農(nóng)村實(shí)際和本土人才需求,,有針對性地進(jìn)行定期培訓(xùn),今年共培訓(xùn)本土人才800余人次,。對回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)行專門培養(yǎng),,將其吸收培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,,目前,,有意向擔(dān)任村兩委職務(wù)的170余人,進(jìn)入支委的41人,,其中6人擔(dān)任村支部書記。同時(shí),,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員免費(fèi)提供開業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢、貸款申請,、跟蹤扶持等全流程精細(xì)化服務(wù),。
“廣”,即宣傳引導(dǎo)范圍廣,。結(jié)合各類大型招聘充分利用廣播,、電視、報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,,對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳,努力營造政府,、企業(yè),、社會各界支持的輿論氛圍,推動“回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)”工程健康有序開展,。(侯錄艷)
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