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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，隰縣認(rèn)真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,，深化干部人事制度改革,，嚴(yán)把“五關(guān)”,，不斷完善和規(guī)范干部選拔任用工作。

　　嚴(yán)把編制職數(shù)關(guān),。該縣嚴(yán)格按“三定”方案配備干部,，對動議干部的理由、數(shù)量批次,、編制職數(shù),、人選資格條件等情況進(jìn)行提前報告;嚴(yán)把提名推薦關(guān)。在推薦提名過程中,，公開推薦職位,、任職資格、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，擴大民主推薦的群眾基礎(chǔ);嚴(yán)把審核準(zhǔn)入,。認(rèn)真核實核準(zhǔn)干部“三齡兩歷一身份”，凡是檔案有涂改造假的,，一律不考察,、不上會研究;嚴(yán)把“四不通過”關(guān)。對多數(shù)成員不同意的不通過,，有重大反映,、問題沒有核實清楚的不通過，臨時動議的不通過,，發(fā)現(xiàn)有回避關(guān)系未按規(guī)定回避的不通過;嚴(yán)把全程記實關(guān),。對提拔重用的干部在本單位、電視臺,、《今日隰縣》等進(jìn)行為期7天的任前實績公示,，凡公示期間有反映問題的進(jìn)行及時查處。(吳鵬偉)