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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，隰縣認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,，深化干部人事制度改革，嚴把“五關(guān)”，不斷完善和規(guī)范干部選拔任用工作,。

　　嚴把編制職數(shù)關(guān)。該縣嚴格按“三定”方案配備干部,，對動議干部的理由,、數(shù)量批次、編制職數(shù),、人選資格條件等情況進行提前報告;嚴把提名推薦關(guān),。在推薦提名過程中，公開推薦職位,、任職資格,、職務(wù)標準，擴大民主推薦的群眾基礎(chǔ);嚴把審核準入,。認真核實核準干部“三齡兩歷一身份”,，凡是檔案有涂改造假的，一律不考察,、不上會研究;嚴把“四不通過”關(guān),。對多數(shù)成員不同意的不通過，有重大反映,、問題沒有核實清楚的不通過,，臨時動議的不通過，發(fā)現(xiàn)有回避關(guān)系未按規(guī)定回避的不通過;嚴把全程記實關(guān),。對提拔重用的干部在本單位,、電視臺、《今日隰縣》等進行為期7天的任前實績公示,，凡公示期間有反映問題的進行及時查處,。(吳鵬偉)