臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,隰縣通過“五個(gè)注重”,進(jìn)一步抓實(shí)抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè),,筑牢干部“源頭活水”,。
一是注重源頭建設(shè)。該縣認(rèn)真抓好公務(wù)員招錄,、大學(xué)生“村官”選聘,、事業(yè)單位招聘、人才引進(jìn)等年輕干部選聘錄用工作,,近五年來累計(jì)補(bǔ)充年輕干部260余名,。
二是注重后備儲(chǔ)備。該縣建立后備干部儲(chǔ)備庫,,儲(chǔ)備45歲以下正科級(jí),、35歲以下副科級(jí)優(yōu)秀年輕干部100名,實(shí)行周期性選拔,、常態(tài)化儲(chǔ)備,、滾動(dòng)式管理。健全年輕干部發(fā)現(xiàn)識(shí)別機(jī)制,,注重在綜合分析研判,、重點(diǎn)工作推進(jìn),、重大項(xiàng)目建設(shè)等工作中發(fā)現(xiàn)識(shí)別年輕干部,,及時(shí)掌握一批政治過硬、實(shí)績突出,、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,,納入組織視野跟蹤培養(yǎng)。
三是注重教育培訓(xùn),。該縣發(fā)揮縣委黨校主陣地作用,,通過開設(shè)黨的十九大精神專題輪訓(xùn)班、中青班,,赴復(fù)旦大學(xué),、太行干部學(xué)院學(xué)習(xí)等形式,加強(qiáng)年輕干部黨性教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),,不斷增強(qiáng)“八個(gè)方面”本領(lǐng),。
四是注重實(shí)踐鍛煉,。該縣有目的地選派基層經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的年輕干部到農(nóng)村去掛職磨煉;選派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)外出學(xué)習(xí),開闊視野,,增長知識(shí);有計(jì)劃地將后備干部在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)之間進(jìn)行了干部崗位輪換,,使之在不同崗位上鍛煉成長、增長才干,。
五是注重日常管理,。該縣認(rèn)真落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假,、最低基層服務(wù)年限等制度規(guī)定,,促使年輕干部在基層真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為,。強(qiáng)化常態(tài)化考核,,注重在分析研判、考察考核,、談心談話等工作中跟蹤了解年輕干部,,重點(diǎn)掌握政治表現(xiàn)、履職擔(dān)當(dāng),、工作作風(fēng)等情況,,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,肯定成績,,提出表揚(yáng);對(duì)不擔(dān)當(dāng),、不作為、作風(fēng)漂浮以及存在苗頭性傾向性問題的,,及時(shí)提醒告誡,,防微杜漸。(徐瑞娟)
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