臨汾新聞網(wǎng)訊 為有效解決外地人才引進(jìn)難,,本地人才留不住等問題,,隰縣立足縣情實際,,聚焦脫貧攻堅,,按照“不求所有,、但求所用,,不求常在,、但求常來”的原則,,精誠引才,,精確育才,、精準(zhǔn)用才,,為我縣脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。一是開展招才引智活動,。出臺了《隰縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施方案》,,制定了《隰縣招才引智辦法》。通過剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉的方式,,先后引進(jìn)果業(yè),、食用菌、醫(yī)療,、教育等行業(yè)副高級以上高層次人才18名,。與省農(nóng)科院簽署“院縣共建隰縣玉露香試驗站”戰(zhàn)略協(xié)議,引進(jìn)博士,、碩士以上高級專家11名,,開展技術(shù)對接13次。舉辦春季人才招聘會,、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)暨電商營銷茶話會,、隰縣籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生座談會、隰縣籍在并人才對接座談會,,搭建了就業(yè)平臺,,激發(fā)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。通過高薪聘請,,為縣一中引進(jìn)骨干教師6名,、外教1名。二是開展助力脫貧活動,。邀請省級專家舉辦梨果整形修剪及管理技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)6場1380余人,。組建縣內(nèi)專家隊伍開展果樹春季管理、病蟲害發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律及防害措施等梨果技術(shù)培訓(xùn)104期,、13000余人。成立中小企業(yè)雙創(chuàng)孵化基地暨企業(yè)經(jīng)營管理人才示范基地,,舉辦企業(yè)人才隊伍管理培訓(xùn)90余人次,。三是開展技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)。組建農(nóng)業(yè),、企業(yè),、教育、衛(wèi)生,、科技,、宣傳文化、社會服務(wù)等專家人才服務(wù)團(tuán)隊,,通過送教下鄉(xiāng),、文化下鄉(xiāng),、巡回醫(yī)療等方式深入鄉(xiāng)村,服務(wù)群眾10000人次,。邀請山醫(yī)大二院48名專家來我縣開展義診服務(wù)和培訓(xùn)指導(dǎo),。邀請電商專家和電商成功人士,先后舉辦農(nóng)村電子商務(wù)大講堂,、電商扶貧高級研修班等培訓(xùn)19期,,培訓(xùn)1400余人。(張翔)
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