臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,隰縣緊緊圍繞打造創(chuàng)新生態(tài),,通過“點”上下功夫,,“四力”聚引人才,,為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。
一是明重點提高緊缺人才吸引力,。圍繞該縣縣委,、縣政府中心工作以及重大項目建設(shè)需要,摸底全縣在梨果產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等重點領(lǐng)域人才需求,,制定發(fā)布急需緊缺人才目錄,,以及“一事一議”人才工作機制和柔性引才辦法。
二是抓要點增強在外人才號召力,。實施“引鳳歸巢”行動,,建立在外人才工作站,舉辦隰縣籍在外人才懇談會,,鼓勵隰縣籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),,同時充分利用在外大學生人才服務(wù)窗口,為大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供一站式服務(wù),。
三是固支點激發(fā)本土人才內(nèi)生動力,。制定人才培訓計劃,重點圍繞梨果產(chǎn)業(yè),、新能源,、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等領(lǐng)域開展培訓,,提升人才隊伍整體素質(zhì),。
四是強基點提升聚引人才凝聚力。不斷創(chuàng)優(yōu)聚才環(huán)境,,做好專家人才服務(wù),,落實縣領(lǐng)導直接聯(lián)系專家人才制度,增補調(diào)整第三屆縣委聯(lián)系專家,;加大在各類人才中發(fā)展黨員力度,,提升各類優(yōu)秀人才對黨組織的認同感和歸屬感,。(劉磊 李凱凱)
責任編輯:暢任杰