臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，隰縣全面貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，聚焦政治標準,、基層經(jīng)歷、人崗相適三個維度,，不斷提升干部選拔任用精度。
聚焦政治標準,。該縣將政治標準作為第一標準,，旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠,。堅持把干部8小時之內(nèi)工作圈與8小時之外社交圈,、生活圈的監(jiān)督管理相結(jié)合;既要看單位的政治鑒定、廉政鑒定,，也要看同事的談話,、群眾的評價，對政治不過關(guān)的實行一票否決制,，堅決防止“帶病提拔”,。
聚焦基層經(jīng)歷。該縣注重干部選任向基層,、向一線傾斜,，基層作為培養(yǎng)鍛煉干部的首要陣地,，干部在基層能夠得到多方位鍛煉,，干部在基層一線能夠經(jīng)風雨、長才干,。同時,，積極拓展基層人員發(fā)展空間，激發(fā)基層人員動力,、提升基層人員的獲得感,。2022年提拔選任4名干部，其中3人具有基層工作經(jīng)歷,，占比75%,。
聚焦人崗相適。該縣注重優(yōu)化配置干部資源,，著眼未來發(fā)展需要,，把崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方積極性有機結(jié)合起來,，對全縣各級領(lǐng)導班子進行綜合分析研判,，把專業(yè)能力與崗位特點、工作職責相貫通,，把干部放到最適合于施展才華的崗位上,，讓優(yōu)勢得到最大限度發(fā)揮,，真正做到人崗相適、人事相宜,。(隰組軒)
責任編輯：暢任杰
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