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    臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，鄉(xiāng)寧縣始終把提升軟實力作為教育事業(yè)發(fā)展的根本和重點,，采取公開招錄、全員培訓(xùn),、制度約束等措施,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，提高教師素質(zhì)，加強常規(guī)管理,，收到明顯成效,，為教育事業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

    鄉(xiāng)寧縣在不斷強化教育硬件設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上,，努力尋求和探索提升教育軟實力的新思路,、新辦法，他們堅持每年從高校畢業(yè)生中公開招聘相關(guān)學(xué)科教師,，充實到縣城和農(nóng)村中小學(xué)校,。在招考數(shù)量上實行按需招考政策，學(xué)校需要多少教師,，政府就安排多少名額,，切實滿足各類學(xué)校的發(fā)展需求。他們還打破過去僅在本縣招考模式,，把范圍擴大到山西師范大學(xué),、太原師范學(xué)院等高校。幾年來,，全縣公開招錄教師800余名,，交流教師172人，安排山西師大優(yōu)秀實習(xí)生到農(nóng)村學(xué)校頂崗支教80余人,，清理臨時代教200余名,，擇優(yōu)解決了100余名民辦教師的轉(zhuǎn)正問題，使教師隊伍學(xué)歷,、年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,。

    為全面提升師資隊伍建設(shè)水平,，縣財政每年劃撥100萬元專項資金，組織全縣中小學(xué)校校長分批到北京,、貴陽和大連等地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，組織骨干教師參加各類培訓(xùn)和研討會。教育部門采取“看態(tài)度,、看能力,、看業(yè)績”三看方法，通過聽取述職,、民主測評,、查閱檔案、個別座談等形式,，從履行職責(zé),、常規(guī)管理、課程改革,、教育提質(zhì)和校園文化建設(shè)等方面,，對全縣3所高中、12所中學(xué),、14所小學(xué),、2所城區(qū)幼兒園和教師進(jìn)修校的班子成員進(jìn)行全面細(xì)致地考核。目前,，全縣小學(xué),、中學(xué)、高中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別達(dá)到100%,、95%,、90%，全縣教師隊伍素質(zhì)明顯提高,。

    與此同時,，該縣不斷規(guī)范教育常規(guī)管理，先后安排教研員分組對口包校,、包班,、包教師開展工作，扎實推進(jìn)教研課改,。建立健全以師德師風(fēng)為主要內(nèi)容的考核,、聘任和評價辦法，倡導(dǎo)“學(xué)為人師,、行為示范”的良好師德,。制定出臺教師考評細(xì)則，建立完善激勵機制和約束機制，進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為,?？h教育督導(dǎo)組每年還從安全、衛(wèi)生,、管理等方面對全縣中小學(xué)進(jìn)行認(rèn)真督查,，及時召開專題反饋會，教育日常管理日趨規(guī)范,。通過全縣上下的共同努力,，促進(jìn)了該縣教育質(zhì)量全面提升。高考創(chuàng)造了連續(xù)5年每年百人增長的驚人速度,，職業(yè)對口高考連續(xù)5年達(dá)線高居全市同類學(xué)校第一,，中考成績和小考成績穩(wěn)步提升,，教育整體水平躍居全省山區(qū)強縣行列,，全縣教育事業(yè)邁上了健康發(fā)展的快車道。（張鋒）