臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),,鄉(xiāng)寧縣落實(shí)從嚴(yán)治吏要求,強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)督,、輿情監(jiān)督,、制度監(jiān)督,構(gòu)筑“信息防火墻”“社會(huì)防火墻”“機(jī)制防火墻”,,提升干部監(jiān)督管理水平,。
一是強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)督,構(gòu)建“信息防火墻”,。建立科級(jí)干部信息庫(kù),,收錄干部“三齡兩歷一身份”和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等基本信息。完善領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案,,重點(diǎn)收集平時(shí)考核,、年度考核、工作檢查等產(chǎn)生的表現(xiàn)數(shù)據(jù),。注重干部平時(shí)信息采集,,及時(shí)匯集紀(jì)檢、審計(jì),、綜治,、信訪、公檢法等職能部門(mén)提供的數(shù)據(jù)資料,。通過(guò)全面收集信息,,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理前置化、干部分析數(shù)據(jù)化和問(wèn)題觸發(fā)預(yù)警化,。二是強(qiáng)化輿情監(jiān)督,,構(gòu)建“社會(huì)防火墻”。注重把監(jiān)督觸角向外延伸,,建立由組織部牽頭,,多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的“1+x”干部監(jiān)督工作體系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“互動(dòng)式”監(jiān)督,。通過(guò)聘任干部監(jiān)督員,、設(shè)立網(wǎng)上信箱和召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)等形式,重點(diǎn)了解干部8小時(shí)以外的信息,,全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人修養(yǎng),、社會(huì)交往、家庭生活等方面考察,,并將民意作為干部選拔任用等重要指標(biāo),。三是強(qiáng)化制度監(jiān)督,構(gòu)建“機(jī)制防火墻”,。落實(shí)“13710”工作制度,,明確辦事原則,建設(shè)電子臺(tái)賬,,全程跟蹤問(wèn)效,,整治不作為,、慢作為和亂作為問(wèn)題。結(jié)合上級(jí)要求,,完善“干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議,、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析評(píng)價(jià)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,、外出請(qǐng)銷假,、出國(guó)境備案管理、談心談話,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”等42項(xiàng)制度,,構(gòu)建制度體系,匯編裝訂成冊(cè),,推動(dòng)干部監(jiān)督制度化,。 (薛剛)
責(zé)任編輯:實(shí)習(xí)生王楠