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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，鄉(xiāng)寧縣堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，采取“四強(qiáng)化四提升”辦法,，著力打造干事興業(yè)骨干力量,。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，提升干部能力水平,。該縣在想方設(shè)法增強(qiáng)培訓(xùn)教育實(shí)效的同時(shí),，堅(jiān)持每月一期“干部大講堂”，開展新理念新思想新戰(zhàn)略專題培訓(xùn);借助優(yōu)質(zhì)資源,，聚焦脫貧攻堅(jiān),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)組織科級(jí)干部外出培訓(xùn);圍繞提高業(yè)務(wù)技能，開展行業(yè)培訓(xùn);利用干部在線教育平臺(tái),，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。

　　強(qiáng)化管理，提升干部履職水平,。該縣建立干部日常管理臺(tái)賬,，健全完善干部實(shí)績檔案，每季一建檔,，半年一匯總,，每年一考評(píng)。持續(xù)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)整治活動(dòng),，有效解決人事管理松懈等問題,。堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰，結(jié)合年終考核情況,，對(duì)排名靠后的干部進(jìn)行組織調(diào)整,，使能上能下常態(tài)化。

　　強(qiáng)化導(dǎo)向,，提升干部選任水平,。該縣注重在重點(diǎn)工程推進(jìn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上識(shí)別干部,、發(fā)現(xiàn)干部。重點(diǎn)把好動(dòng)議提名關(guān),，強(qiáng)化黨委主導(dǎo)和組織把關(guān),，把好考察考核關(guān)，加大檔案審查和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查力度,，綜合運(yùn)用巡視,、審計(jì)、信訪,、考核等成果,，對(duì)干部進(jìn)行“全面體檢”,。

　　強(qiáng)化約束，提升干部監(jiān)督水平,。該縣嚴(yán)格落實(shí)“六查”制度,，強(qiáng)化干部任前審核、任前審計(jì),、組織部門內(nèi)部審核“三審”措施;建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒制度,，加大領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的核查力度，將科級(jí)干部全部納入填報(bào)范圍,，其他干部抽查比例不少于10%,。(張瑞林 屈東良)