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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，鄉(xiāng)寧縣堅持把干部隊伍建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，采取“四強化四提升”辦法,，著力打造干事興業(yè)骨干力量,。

　　強化培訓，提升干部能力水平,。該縣在想方設(shè)法增強培訓教育實效的同時,，堅持每月一期“干部大講堂”,，開展新理念新思想新戰(zhàn)略專題培訓;借助優(yōu)質(zhì)資源,，聚焦脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)組織科級干部外出培訓;圍繞提高業(yè)務技能,，開展行業(yè)培訓;利用干部在線教育平臺,，開展網(wǎng)絡(luò)培訓。

　　強化管理,，提升干部履職水平,。該縣建立干部日常管理臺賬，健全完善干部實績檔案,，每季一建檔,，半年一匯總，每年一考評,。持續(xù)開展黨政領(lǐng)導干部專項整治活動,，有效解決人事管理松懈等問題。堅持實行末位淘汰,，結(jié)合年終考核情況,，對排名靠后的干部進行組織調(diào)整，使能上能下常態(tài)化,。

　　強化導向,，提升干部選任水平。該縣注重在重點工程推進,、社會經(jīng)濟建設(shè),、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場上識別干部、發(fā)現(xiàn)干部,。重點把好動議提名關(guān),，強化黨委主導和組織把關(guān)，把好考察考核關(guān),，加大檔案審查和個人有關(guān)事項報告核查力度,，綜合運用巡視,、審計、信訪,、考核等成果,，對干部進行“全面體檢”。

　　強化約束,，提升干部監(jiān)督水平,。該縣嚴格落實“六查”制度，強化干部任前審核,、任前審計,、組織部門內(nèi)部審核“三審”措施;建立黨員領(lǐng)導干部談話提醒制度，加大領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告的核查力度,，將科級干部全部納入填報范圍,，其他干部抽查比例不少于10%。(張瑞林 屈東良)