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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,，鄉(xiāng)寧縣堅持把嚴格監(jiān)督管理干部作為營造良好政治生態(tài),、激勵干部擔當作為的有效抓手,，完善機制推動干部監(jiān)督關口前移，著力構建干部監(jiān)督防火墻,，取得了良好實效。

　　規(guī)范機制及時提醒,。該縣制定《鄉(xiāng)寧縣組織人事部門對領導干部進行提醒,、函詢、誡勉的操作規(guī)程》《鄉(xiāng)寧縣黨員干部約談工作手冊》,，綜合運用巡查巡視,、年度考核、干部考察,、經(jīng)濟審計,、信訪舉報等掌握的信息，抓苗頭,、找病灶,，關口前移，及時提醒,，防微杜漸,。

　　拓寬渠道認真核實。該縣完善涉組信訪案件調(diào)查,、核實,、反饋等機制，對舉報案件和來信來訪及時成立調(diào)查組,，按照干部管理權限進行調(diào)查處理,，做到“舉報一起，調(diào)查核實一起,，落實處理一起”,，努力提高選人用人的公信度。

　　把實關口嚴格審查,。該縣加強干部選任環(huán)節(jié)監(jiān)督,，擬提拔交流到重要崗位人選干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”,、廉政情況意見“凡提必聽”,、信訪舉報“凡提必查”，嚴格規(guī)范干部選任工作,，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”,。(馬彥珍 薛剛)