臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,鄉(xiāng)寧縣堅持把嚴格監(jiān)督管理干部作為營造良好政治生態(tài),、激勵干部擔當作為的有效抓手,,完善機制推動干部監(jiān)督關(guān)口前移,,著力構(gòu)建干部監(jiān)督防火墻,取得了良好實效,。
規(guī)范機制及時提醒。該縣制定《鄉(xiāng)寧縣組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒,、函詢,、誡勉的操作規(guī)程》《鄉(xiāng)寧縣黨員干部約談工作手冊》,綜合運用巡查巡視,、年度考核,、干部考察、經(jīng)濟審計,、信訪舉報等掌握的信息,,抓苗頭、找病灶,,關(guān)口前移,,及時提醒,防微杜漸,。
拓寬渠道認真核實,。該縣完善涉組信訪案件調(diào)查、核實,、反饋等機制,,對舉報案件和來信來訪及時成立調(diào)查組,按照干部管理權(quán)限進行調(diào)查處理,,做到“舉報一起,,調(diào)查核實一起,,落實處理一起”,努力提高選人用人的公信度,。
把實關(guān)口嚴格審查,。該縣加強干部選任環(huán)節(jié)監(jiān)督,擬提拔交流到重要崗位人選干部檔案“凡提必審”,、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”,、廉政情況意見“凡提必聽”、信訪舉報“凡提必查”,,嚴格規(guī)范干部選任工作,,堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。(馬彥珍 薛剛)
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