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臨汾新聞網訊 (通訊員 薛剛 王林) 近期，鄉(xiāng)寧縣委組織部用“三諾”，嚴把述職測評關,，為組織工作新年開局奠定堅實的基礎,。

鄉(xiāng)寧縣委組織部在最近進行的“一諾兩述三評兩掛鉤”述職測評中,，堅持評判工作,、查找問題,、明確思路,、夯實基礎的原則,，用“述諾、評諾,、定諾”三個環(huán)節(jié)，嚴把述職測評關,。一是如實“述諾”。各科室負責人發(fā)言5分鐘,，不穿靴,，不戴帽，簡要匯報年度科室承諾事項,、完成情況,、創(chuàng)新項目和取得效果,。二是客觀“評諾”,。評諾分為自評,、點評,、測評三個環(huán)節(jié),。自評環(huán)節(jié),，全體組工干部從思想,、工作和作風等方面查找自身不足,，查擺問題39條，提出整改措施42條;點評環(huán)節(jié)，部長和分管部長根據科室負責人述諾和自評情況,，提出整合培訓教育資源、加強大學生村官管理,、嚴把黨員入口關等工作建議63條,，提出工作思路僵化,、團結意識不強、協調能力不夠等作風改進建議32條;測評環(huán)節(jié)，根據組工干部日常表現,、承諾兌現,、獲得表彰等情況，現場測評打分,，評選出先進科室1個、優(yōu)秀組工干部3名,，考評結果存入工作實績檔案,。三是討論“定諾”。會議集中學習了全國,、全省組織部長會議精神,、《中共山西省委組織部2014年工作要點》和新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，討論交流2014年組織工作思路和重點，初步提出工作目標53項。