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　　臨汾新聞網訊 2月15日,，市人社局召開了年度工作會議,，確定了2017年的工作思路和方向。今年,，我市人力資源和社會保障工作將堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面深化人社領域各項改革,，筑牢民生底線,，防范化解風險，增強群眾獲得感,，為全市建設提供堅強的人力支撐和社會保障。在著力促進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,，將努力實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內的目標。

　　去年,，全市人社系統(tǒng)通過全力援企穩(wěn)崗,、完善公共就業(yè)服務體系,、積極開展勞務品牌創(chuàng)建活動,、強力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、有序推進培訓就業(yè)扶貧工作等一系列措施,，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程，拓展就業(yè)渠道,，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤,，拓展了就業(yè)增長新空間,，織牢大學生和農民工就業(yè)的“經緯線”,，保持了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。

　　今年,，省人社廳把重點工作歸納為“3710”,，即37項考核指標、10個方面的工作,。這37項考核指標和10個方面重點工作也就是我市人社系統(tǒng)全年工作的“大盤子”,。圍繞這個核心，市人社部門將就業(yè),、創(chuàng)業(yè)列為重中之重,。

　　就業(yè)是最大的民生。促進就業(yè)既是民生之需,，更是發(fā)展之要,。今年，市人社局將繼續(xù)把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為全系統(tǒng)第一位的工作,，為了實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內的目標,，市人社局要求全市人社系統(tǒng)要推進就業(yè)供給側結構性改革,，完善人才培養(yǎng)模式，建立需求導向的學科專業(yè)和招生計劃動態(tài)調整機制;要調整完善政策服務體系,，提高促進就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)政策精準性和實用性,，通過優(yōu)化政策組合,，精減服務環(huán)節(jié)，有效解決就業(yè)政策落實難和就業(yè)資金使用效益低的問題;實施職業(yè)培訓全覆蓋計劃,，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉換能力;全年完成創(chuàng)業(yè)培訓3000人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓8800人,，農民工職業(yè)技能提升培訓5.48萬人，新成長勞動力培訓7000人,，技能人才培養(yǎng)(技能鑒定)6800人,，新增高技能人才720人;認真梳理職業(yè)培訓、職業(yè)介紹,、技能鑒定,、小額貸款等就業(yè)扶持政策落實情況，確保各項補貼資金精準兌現(xiàn)到目標群體,。加強對現(xiàn)有人事代理,、勞務派遣、職業(yè)介紹,、勞務公司等各類中介服務機構的建設,，幫助靈活就業(yè)人員穩(wěn)定勞動關系和社保關系。

　　該局要求各縣(市,、區(qū))人社局要促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，進一步消除創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新制度障礙,，繼續(xù)創(chuàng)建一批省級,、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū),，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者“拎包創(chuàng)業(yè)”;組織創(chuàng)業(yè)項目洽談活動,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)政策,、創(chuàng)業(yè)服務的有效對接,，提高創(chuàng)業(yè)成功率;鼓勵支持機關事業(yè)和國有企業(yè)優(yōu)秀人才向市場流動，支持他們創(chuàng)辦,、領辦和組織牽頭發(fā)展實體經濟,，帶動全市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”;開展返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設活動,，鼓勵扶持更多的貧困人員和返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè),。

　　同時，全市人社系統(tǒng)還要助力扶貧幫扶就業(yè),，實施農村貧困勞動力技能脫貧幫扶工程,，對有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動者和返鄉(xiāng)農民工建檔立卡，并將全部信息與市扶貧辦進行對接核實,，確保培訓就業(yè)扶貧服務不留死角,。

　　記者韓曉芳