臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái),,堯都區(qū)圍繞“張口會(huì)說(shuō),、提筆能寫(xiě)、遇事能辦”素質(zhì)提升目標(biāo),,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體,,成立“一會(huì)四組”(即讀書(shū)會(huì),、文字材料寫(xiě)作小組、“三基”建設(shè)研究小組,、中心課題研究小組,、干部政策研究小組)學(xué)習(xí)研究平臺(tái),以常態(tài)化讀書(shū)寫(xiě)作促進(jìn)組工干部“快速成長(zhǎng)”,。
落實(shí)學(xué)習(xí)制度,。該區(qū)實(shí)行“一周一學(xué)習(xí)、一月一講座,、一季一測(cè)評(píng),、一年一評(píng)比”的學(xué)習(xí)制度,讀書(shū)會(huì)定期開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng),,交流學(xué)習(xí)心得;四個(gè)小組定期就組織工作熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研、分析,、總結(jié),。
構(gòu)建學(xué)習(xí)模式。該區(qū)組織部采取“部長(zhǎng)領(lǐng)銜,、骨干牽頭,、全員參與”的學(xué)習(xí)模式,讀書(shū)會(huì)嚴(yán)格實(shí)行“會(huì)員制”,,根據(jù)自身興趣和崗位需求,,緊盯知識(shí)缺陷和本領(lǐng)短板,進(jìn)行讀書(shū)學(xué)習(xí);四個(gè)小組實(shí)行師徒結(jié)對(duì)幫帶模式,,精挑細(xì)選部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干4名,,各自對(duì)一個(gè)小組進(jìn)行全程指導(dǎo),組員由部機(jī)關(guān)人員自行報(bào)名加入,,促使組工干部“一專(zhuān)多通”,。
優(yōu)化評(píng)比方法。該區(qū)根據(jù)日常任務(wù)完成情況,、信息撰寫(xiě)采用,、創(chuàng)新工作展示進(jìn)行量化打分,綜合打分排隊(duì),,并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先,、提拔重用的重要依據(jù),。(韓亞麗 劉建兵)
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