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　　臨汾新聞網(wǎng)訊  自“三基”建設工作開展以來，堯都區(qū)委組織部推出組工干部工作日志制度,，讓每位組工干部把記錄個人工作“實況”作為必修課,，并轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)作風、促落實的內(nèi)在動力,。

　　工作日志,，堅持“干什么記什么”原則，按照“內(nèi)容翔實,、表述清晰”的標準,，幫助組工干部在提筆記事中有所思考、有所感悟,、有所提高,。日志采取一天一記,、一事一記、一月一結,、一季一評,，分級閱批、隨機檢查和組織考核等形式進行記錄與管理,，將結果作為發(fā)現(xiàn),、選拔、調(diào)整干部的重要依據(jù),，并與干部年度考核等次評定相掛鉤,。

　　好腦子不如爛筆頭，工作日志制度的推行,，給組工干部們設定了一個梳理工作的周期,，讓堯都組工干部有了更強的責任擔當，成為“日有所為,、月有所成,、年有所就”提升能力的強力推手，堯都區(qū)委常委,、組織部部長張青山坦言,，日志是找差距、增動力的一面鏡子,，能督促著大家更加主動地沉下心思主動工作,，他希望通過工作日志管理制度，加強工作過程和痕跡管理,，借此倒逼組工干部抓工作落實,、提升工作效率。(韓亞麗 續(xù)巖 武強)