臨汾新聞網(wǎng)訊 按照省市開展“第一書記”期滿輪換工作的安排部署,連日來,,堯都區(qū)采取“三個(gè)三”做好“第一書記”期滿輪換工作,。
“三個(gè)明確”科學(xué)制訂方案,。一是明確輪換范圍,,本次輪換主要針對(duì)2015年選派到軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織任職且仍然在崗的“第一書記”;二是明確輪換原則,在鼓勵(lì)留任的基礎(chǔ)上,,抽硬人,、硬抽人,確保幫扶工作的連續(xù)性和延續(xù)性;三是明確輪換步驟,,采取幫扶單位研判摸底,、征求意見、推薦人員,,組織部初步審核,、會(huì)議派駐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行任命6個(gè)步驟,,確保輪換有序進(jìn)行,。
“三個(gè)一批”選優(yōu)配強(qiáng)人選。一是幫扶單位補(bǔ)充一批,,該縣按照“誰幫扶誰選派”原則,,確保幫扶單位責(zé)任落實(shí);二是在崗人員留任一批,鼓勵(lì)部分表現(xiàn)優(yōu)秀,、實(shí)績突出的“第一書記”繼續(xù)留任;三是挑選優(yōu)秀轉(zhuǎn)任一批,,對(duì)表現(xiàn)突出“第一書記”,采取組織推薦,、自愿報(bào)名等方式,,轉(zhuǎn)任其他軟弱渙散村。
“三個(gè)抓好”推進(jìn)壓茬輪換,。一是抓好思想動(dòng)員,,通過任前談心談話、召開動(dòng)員會(huì),,強(qiáng)化新任“第一書記”思想認(rèn)識(shí);二是抓好工作交接,,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展交接工作,保證新老“第一書記”工作無縫銜接;三是抓好教育培訓(xùn),,有針對(duì)性地強(qiáng)化基層組織建設(shè)政策解讀,,切實(shí)提升新任“第一書記”履職能力。(龐芳)
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