臨汾新聞網(wǎng)訊 “真沒想到,,轉(zhuǎn)業(yè)這么多年,我們還能繼續(xù)干武裝,?!苯冢瑘蚨紖^(qū)國土資源局轉(zhuǎn)業(yè)干部楊英在接到堯都區(qū)委組織部和人武部提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部長的任命后非常激動,。與楊英一同獲得任命走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部長崗位的還有其他8名軍轉(zhuǎn)干部,。
近期,堯都區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部長職位配備上,,嚴格從全區(qū)優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部中進行選拔,,這一舉措既是緩解軍隊改革人員安置壓力的重要舉措,也是發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)勢作用,、強化專武干部隊伍建設(shè)的有效途徑,,同時也在軍轉(zhuǎn)干部中樹立起了良好的用人導(dǎo)向,調(diào)動了軍轉(zhuǎn)干部的工作熱情,,激發(fā)了基層武裝工作的活力,,為新時期開展軍民融合人才培養(yǎng)拓寬了一條新型道路。
為切實把優(yōu)秀的軍轉(zhuǎn)干部選拔任用到武裝部長崗位上,,堯都區(qū)委組織部把從近幾年轉(zhuǎn)業(yè)到堯都區(qū)的軍轉(zhuǎn)干部進行了認真篩查,,既看其在部隊的表現(xiàn),又看近幾年在地方經(jīng)濟建設(shè)中做出的成績,,全方位衡量其德,、能、勤,、績,、廉的表現(xiàn)。在考察過程中,,人武部和區(qū)委組織部專門組成4個工作組赴軍轉(zhuǎn)干部所在單位進行了認真考察,,通過與單位的主要負責人,、中層干部與一般科員進行座談,對軍轉(zhuǎn)干部的日常德才表現(xiàn)有了較為客觀全面地認識,。
參與人選考察的區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)介紹,,通過民意調(diào)查,可以看到軍轉(zhuǎn)干部到了地方后,,本色沒有丟,,作風沒有變,干勁沒有減,,以后還要繼續(xù)加大選培軍轉(zhuǎn)干部的力度,,切實把軍轉(zhuǎn)干部的優(yōu)良作風弘揚起來。
為了提高新任專武干部履職盡責能力,,邁好任職第一步,,堯都區(qū)人武部組織了為期7天的專武干部集訓(xùn)。
對這次集中培訓(xùn),,堯都區(qū)人武部專題安排了民兵整組訓(xùn)練,、民兵政治教育、國防教育,、征兵工作等業(yè)務(wù)知識,,讓專武干部更快地完成了身份轉(zhuǎn)換,熟悉了本職業(yè)務(wù),,掌握了開展基層武裝工作的方法,。
經(jīng)受了嚴格的崗前培訓(xùn),大家紛紛表示,,有了風雨中鑄就的鋼筋鐵骨,,有了軍旗上飛揚的赤膽忠誠,在今后的工作中,,一定會振作精神,,牢記囑托,早日拿出優(yōu)異的成績回報組織的信任,。
(趙前亮 韓亞麗)
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