臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村(社區(qū))功勛干部的日常教育和監(jiān)督管理,,今年以來,,堯都區(qū)針對(duì)2013年度,、2016年度評(píng)選出的13名農(nóng)村(社區(qū))功勛干部開展了年度考核工作,,有效推進(jìn)了功勛干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
注重工作實(shí)績(jī),,明確考核內(nèi)容,。該區(qū)制定了《關(guān)于認(rèn)真開展2016-2017年度基層功勛干部工作考核的通知》,,從德、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面對(duì)功勛干部進(jìn)行全方位測(cè)評(píng),。將功勛干部的政治態(tài)度、基層組織建設(shè),、帶頭致富能力,、工作作風(fēng)、年度新成績(jī)囊括在內(nèi),,用最直觀的數(shù)據(jù)與事實(shí)取得對(duì)功勛干部的全面了解,,不留死角,做實(shí)工作,。
注重民意反饋,,規(guī)范考核方式。該區(qū)考核按照征求意見,、發(fā)布預(yù)告,、公開述職等方式進(jìn)行,將村民代表及貧困戶代表納入群眾滿意度調(diào)查對(duì)象之中,。談話測(cè)評(píng)范圍涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委班子,、中層干部以及村(社區(qū))班子成員,重點(diǎn)了解在黨建工作,、班子建設(shè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù),、社會(huì)管理方面的表現(xiàn),。
注重問題導(dǎo)向,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。該區(qū)明確功勛干部在工作中存在的問題,,找出基層功勛干部的短板,以便在日后的工作中可以有針對(duì)性地整改推進(jìn),,督促不斷提升工作能力,,促其在今后的工作中形成不敢懈怠、不愿懈怠,、不能懈怠的工作作風(fēng),。(龐芳 郝沐偉)
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