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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，堯都區(qū)堅持把實施在外人才回歸工程,、催生“回歸經(jīng)濟”作為人才工作的重中之重,，讓在外優(yōu)秀人才資金回歸、技術(shù)回歸,、信息回歸,。

　　打出“親情牌”。該區(qū)開展調(diào)查摸底,，全面了解各類人才外出地點,、從事職業(yè)、主要特長,、聯(lián)系方式和在堯都主要關(guān)系人等基礎(chǔ)信息,，建立臺賬，掌握全區(qū)在外優(yōu)秀人才基本情況,。

　　打出“創(chuàng)業(yè)牌”,。該區(qū)結(jié)合全區(qū)核桃、蘋果,、葡萄等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，吸引在外能人回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);結(jié)合重點招商引資項目，鼓勵在外企業(yè)家把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移回堯都再創(chuàng)新發(fā)展;積極引導(dǎo)和鼓勵在外能人回歸競選農(nóng)村“兩委”干部,，對年紀(jì)輕,、文化素質(zhì)高、技能技術(shù)過硬,、創(chuàng)業(yè)成績突出的回歸人才重點培養(yǎng)。

　　打出“激勵牌”,。該區(qū)設(shè)立“在外十大創(chuàng)業(yè)人物”,、“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)”等評選活動,，對作出較大貢獻(xiàn)的回歸創(chuàng)業(yè)人員和堯都籍在外人才進(jìn)行表彰,。建立聯(lián)系人才制度，每年開展慰問活動,。

　　打好“政策牌”,。該區(qū)規(guī)定在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就業(yè)，參照堯都區(qū)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃配套出臺的高層次人才享受生活待遇暫行辦法,、高技能人才工程實施細(xì)則等12項人才政策進(jìn)行對照落實,。

　　打好“服務(wù)牌”。該區(qū)建立一個回歸項目,、一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛帥,、一個部門牽頭的“三個一”工作機制，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)與重點回歸企業(yè),、回歸人才結(jié)成對子,，及時協(xié)調(diào)解決回歸人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到的問題和困難,。

　　打好“宣傳牌”。該區(qū)充分利用“堯都黨建網(wǎng)”,、“今日堯都在線”等網(wǎng)絡(luò)平臺和《今日堯都》報刊,，廣泛宣傳近年來堯都經(jīng)濟社會發(fā)展成果和在外能人回報桑梓、反哺家鄉(xiāng)的典型事跡,，激發(fā)在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情,。(韓亞麗)