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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，堯都區(qū)通過建立培訓、傳幫帶,，實踐鍛煉,、跟蹤回訪等一系列制度，切實加強選調(diào)生培養(yǎng)和管理工作,，促使選調(diào)生盡快成長成才,。

　　建立培訓制度。該區(qū)將選調(diào)生培訓工作列入全區(qū)干部教育培訓計劃,，組織選調(diào)生參加每月一期的領(lǐng)導干部能力提升大講堂培訓和重點專題培訓班跟班學習,，增加選調(diào)生的知識儲備。今年,，全區(qū)選調(diào)生共參加9期干部能力提升大講堂培訓,，3個重點專題班的跟班學習。

　　建立傳幫帶制度,。該區(qū)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與選調(diào)生一對一結(jié)對幫帶,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是選調(diào)生培養(yǎng)管理第一責任人，分管副書記是直接責任人,，在各項具體工作中,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定工作經(jīng)驗豐富、工作能力強,、思想素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干,，對選調(diào)生進行重點傳教。

　　建立實踐鍛煉制度,。該區(qū)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)把選調(diào)生安排到不同的辦公室輪崗實習兩個月,，讓他們?nèi)轿唤佑|鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提高選調(diào)生對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熟悉程度,，同時讓選調(diào)生參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn),、環(huán)境治理、征地拆遷、項目建設(shè),、精準扶貧等重點項目工作,，通過多崗位錘煉，促使選調(diào)生豐富閱歷,，提升能力,。

　　建立跟蹤回訪制度。堯都區(qū)委組織部每季度通過召開座談會,、個別談話等形式,，對選調(diào)生進行跟蹤回訪，及時掌握選調(diào)生的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)和個人訴求,，重點了解所在單位干部群眾的反映，并對存在的問題客觀分析,，提出建設(shè)性意見和建議,，幫助其改正缺點，彌補不足,。(龐芳)