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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為解決人才引進的難題,，近年來,，堯都區(qū)在外增動力上狠下功夫,，以出臺配套政策,、獎勵激勵為重點,，形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍,，不斷增強引才吸引力,。

　　好待遇引才。為企事業(yè)單位引進的緊缺急需人才,，該縣根據(jù)《堯都區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才工程實施細(xì)則》規(guī)定,，給予引進的人才博士研究生每人每年3萬元、碩士研究生每人每年2萬元,、“雙一流”高校畢業(yè)生每人每年1萬元的薪酬補貼;對黨委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才每人每年給予6000元的人才津貼,，鼓勵支持各行業(yè)優(yōu)秀人才在堯都區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　細(xì)服務(wù)暖才,。該縣根據(jù)《堯都區(qū)高層次人才享受生活的待遇暫行辦法》規(guī)定,，一對一全方位落實對引進人才在醫(yī)療保健、配偶就業(yè),、子女教育等方面的優(yōu)惠政策;建立黨委聯(lián)系專家日常溝通機制,，強化對人才的政治引領(lǐng)，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都有專家人才的聯(lián)系方式,，及時了解人才思想工作狀況,，解決人才工作生活上的困難。

　　濃氛圍勵才,。該縣開通電視欄目《堯鄉(xiāng)英才》,，展示人才風(fēng)采;在《堯都人才之窗》上連續(xù)刊載優(yōu)秀人才事跡;完善人才榮譽制度，開展“堯鄉(xiāng)英才”評比活動;參加重大節(jié)慶活動,，優(yōu)先考慮人才參加,，在全區(qū)上下營造領(lǐng)導(dǎo)器重人才、群眾羨慕人才,、人人爭當(dāng)人才的良好氛圍,。(韓亞麗)