臨汾新聞網訊 近日,,堯都區(qū)推出包括十條激勵舉措,、十步工作方法、十項扶持政策、十則管理規(guī)定在內的“四個十”組合套餐,,為機關事業(yè)單位干部到村任職開好局、起好步,。
十條激勵舉措,,讓選派干部吃下“定心丸”。該區(qū)制訂工作方案,,針對待遇,、生活以及個人發(fā)展等拿出十條激勵舉措,免除選派干部后顧之憂,。在選派干部到崗之前,,堯都區(qū)委專門召開選派干部到村任職工作推進會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”圍繞做好選派干部生活保障,、提前為干部入村清障鋪路等工作作出承諾,,為選派干部心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展提供了組織保障,。
十步工作方法,,向選派干部授予“金鑰匙”。針對“怎么干”,,堯都區(qū)委組織部大力推廣借鑒中組部扶貧工作組駐村“十步法”,,將條理清晰、步驟明確,,既有理性又接地氣的實用工作方法傳授給駐村干部,。同時,圍繞“三農”政策,、農村黨建,、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等工作,,邀請專家教授和各部門業(yè)務骨干,開展了為期3天的務實知識培訓,同步編印了選派機關事業(yè)單位干部到村任職工作手冊,,指導選派干部將課堂延伸,,邊學邊干,常學常新,。
十項扶持政策,,給選派干部注入“強心劑”。由堯都區(qū)委組織部以及區(qū)工會,、婦聯(lián),、財政和各涉農部門牽頭制定十項專門扶持政策,從評優(yōu)表彰,、基礎設施,、產業(yè)發(fā)展、集體經濟等方面向選派干部所在村傾斜,,同等條件下優(yōu)先支持,,既為加快推進選派干部任職村發(fā)展,促進其盡快轉化提升提供了政策保障,,也為選派干部開展工作增添了強大信心和巨大動力,。
十則管理規(guī)定,對選派干部念好“緊箍咒”,。為了加強選派干部日常管理,,該區(qū)制定選派機關事業(yè)單位到村任職干部日常管理“十條措施”,明確選派干部實行屬地管理,,在“五天四夜”“民情日記”,、帶班值班、事務代辦,、定期交流,、遵紀守法等方面作出嚴格要求,從制度層面為選派干部建好“防護欄”念好“緊箍咒”,,確保其“干好事”“不出事”,。(伊相杰)
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