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堯都區(qū)“三責(zé)閉環(huán)工作法”推進(jìn)人才工程落地見效

2020-07-24 09:34:15 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,,堯都區(qū)在推動(dòng)人才工作中,,實(shí)行“三責(zé)閉環(huán)工作法”,推進(jìn)各項(xiàng)人才工程落地見效,。

  創(chuàng)新體制“明責(zé)”,。該區(qū)按照層次、分工不同,,明確各人才工作主體責(zé)任,,構(gòu)建起組織部門牽頭抓總、成員單位協(xié)同分擔(dān),、社會(huì)力量廣泛參與的工作架構(gòu),;科學(xué)合理劃分23家成員單位工作職責(zé),形成了成員單位各司其職,、密切配合的人才工作運(yùn)行機(jī)制,。

  定期交流“述責(zé)”。該區(qū)建立了人才聯(lián)席會(huì)議制度,,成立了由人社,、教科、財(cái)政等23家單位組成的人才工作聯(lián)席會(huì)議,,建立了分工協(xié)作,、溝通交流、督促落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制,,形成人才工作合力,;建立工作動(dòng)態(tài)通報(bào)制度,年初發(fā)布了人才工作要點(diǎn),,每月梳理成員單位人才工作動(dòng)態(tài),,增強(qiáng)單位進(jìn)位爭先的壓力感,推動(dòng)工作深入開展,。

  嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“考責(zé)”,。該區(qū)推行考核倒逼機(jī)制,將人才工作納入全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍,由區(qū)委人才辦牽頭,,圍繞組織領(lǐng)導(dǎo),、人才培養(yǎng)開發(fā)、人才發(fā)展環(huán)境,、人才工作創(chuàng)新等指標(biāo)制訂人才目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則,,把對(duì)人才培養(yǎng)使用作為評(píng)價(jià)班子、使用干部的重要依據(jù),。(馬王婷

     

責(zé)任編輯:暢任杰

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