臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)小區(qū)治理工作,，充分發(fā)揮黨員在小區(qū)(片區(qū))治理中的先鋒模范作用,，將年終“雙評(píng)”機(jī)制作為考核激勵(lì)有效抓手，推動(dòng)“工作在單位,、服務(wù)在小區(qū),、奉獻(xiàn)雙崗位”成為在職黨員的自覺行動(dòng)，為城市基層治理注入源頭活水,。
完善組織體系
提升小區(qū)治理牽引力
健全組織體系,。2020年7月，堯都區(qū)細(xì)化社區(qū)治理網(wǎng)格,，將全區(qū)900余個(gè)居民小區(qū),、平房片區(qū)按規(guī)模適中、利益共同,、便于治理原則整合優(yōu)化為有效自治單元,，成立小區(qū)(片區(qū))黨支部 545個(gè)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建,，將所有居住黨員納入小區(qū)黨支部管理,，按樓棟、街巷劃分黨小組,，為黨員戶掛牌,，形成“區(qū)委—街道黨工委—社區(qū)黨委—小區(qū)(片區(qū))黨支部—樓棟(街巷)黨小組—黨員戶”上下貫通、執(zhí)行有力的黨建引領(lǐng)城市基層治理組織體系,。
做實(shí)在職黨員報(bào)到,。堯都區(qū)在市委組織部和市直工委大力支持下，推動(dòng)所有在堯都區(qū)城區(qū)范圍內(nèi)居住的省屬,、市屬,、區(qū)屬在職黨員和離退休黨員到社區(qū)報(bào)到,，編入小區(qū)黨支部活動(dòng)，發(fā)揮黨員“八小時(shí)外”先鋒模范作用,。
選優(yōu)配強(qiáng)支部班子,。區(qū)委組織部制定黨員自薦推薦、社區(qū)明察暗訪,、街道聯(lián)審研判,、小區(qū)公開選舉程序。街道成立專班,，分片包聯(lián),，摸排人選，1953名政治堅(jiān)定,、能力過硬,、群眾認(rèn)可的黨員進(jìn)入小區(qū)支部班子，成為小區(qū)治理骨干,。
小區(qū)黨員“紅色賬戶”,。
實(shí)行黨員積分管理。小區(qū)黨支部每月至少組織一次主題活動(dòng),，黨員每季度至少參與一次,。黨員活動(dòng)情況實(shí)行“紅色賬戶”百分制積分管理，在日?；顒?dòng)中如實(shí)記錄每名黨員在遵守居民公約,、維護(hù)公共秩序、保持環(huán)境衛(wèi)生,、創(chuàng)建文明家庭,、嚴(yán)格寵物管理等十個(gè)方面參與及發(fā)揮作用情況。
推行“雙評(píng)”機(jī)制
提升考核激勵(lì)協(xié)同力
為推動(dòng)黨員全天候,、無縫隙發(fā)揮先鋒模范作用,，堯都區(qū)創(chuàng)新黨員年度評(píng)議，推行“雙評(píng)”工作,。
小區(qū)黨支部召開支委會(huì)，根據(jù)小區(qū)黨員“紅色賬戶”積分以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,，對(duì)小區(qū)黨員參與小區(qū)治理發(fā)揮作用情況逐一進(jìn)行評(píng)價(jià),，提出評(píng)價(jià)等次及意見。
社區(qū)對(duì)所屬各小區(qū)黨支部評(píng)價(jià)結(jié)果嚴(yán)格審核把關(guān),，確保評(píng)價(jià)結(jié)果公平公正;街道對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析研判,，確保整體平衡，標(biāo)尺一致,，特別是對(duì)于評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”和“較差”等次的,，逐一核定,。評(píng)價(jià)結(jié)果以《黨員在居住地小區(qū)黨支部考核評(píng)議反饋卡》的方式反饋給小區(qū)黨員組織關(guān)系所在黨組織，并專項(xiàng)建檔,。
小區(qū)黨員領(lǐng)取小區(qū)黨支部評(píng)價(jià)反饋卡,。
堯都區(qū)在整體安排年度黨員評(píng)議工作時(shí)，明確要求各基層黨組織要組織黨員專項(xiàng)報(bào)告其參與小區(qū)(片區(qū))治理發(fā)揮作用情況,，將小區(qū)(片區(qū))黨支部評(píng)價(jià)反饋意見作為年度評(píng)議和考核述職重要內(nèi)容,。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用
提升黨員使命召喚力
堯都區(qū)將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行比對(duì)分析，對(duì)于排名靠前的優(yōu)秀小區(qū)黨支部班子成員和黨員進(jìn)行褒獎(jiǎng),，表彰2020年度黨建引領(lǐng)小區(qū)治理“堯都先鋒·最美頭雁”和“堯都先鋒·最美黨員”,，強(qiáng)化黨員參與小區(qū)治理使命感和榮譽(yù)感。
三元社區(qū)黨委對(duì)小區(qū)支部評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析研判,。
堯都區(qū)組織黨員將評(píng)議結(jié)果向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，由單位組織人事科室留存，便于全面掌握評(píng)議情況,。在市,、區(qū)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升以及推選“兩代表一委員”方面向擔(dān)任小區(qū)支部書記,、支部委員發(fā)揮作用好的人員傾斜,。
堯都區(qū)結(jié)合區(qū)鄉(xiāng)干部換屆調(diào)整，對(duì)擬提拔使用干部延伸考察,，把在小區(qū)表現(xiàn)情況納入考察主要內(nèi)容,。2020年度2.5萬名小區(qū)黨員參與“雙評(píng)”工作，其中被小區(qū)黨支部評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”“良好”等次的有2.1萬余名,，占比85%,，分別評(píng)選出100名“最美頭雁”和300名“最美黨員”。對(duì)擬提拔的120余名科級(jí)干部全部到所在地社區(qū),、小區(qū)走訪調(diào)查,，全面激活了在職黨員、離退休黨員參與小區(qū)治理的積極性和主動(dòng)性,。
(郭文治 鄭新鈺)
校對(duì) 張晶
責(zé)任編輯： 吉政
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