臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)積極建設(shè)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站，讓全區(qū)人才在基層有了“娘家”,，實(shí)現(xiàn)“有什么人才、缺什么人才”等情況“一冊(cè)清”,，確保技術(shù)回鄉(xiāng)、資金回流,、項(xiàng)目回遷有著落,、有下家。
在鄉(xiāng)村振興人才驛站運(yùn)營(yíng)過程中,，堯都區(qū)堅(jiān)持“邊建設(shè),、邊探索、邊運(yùn)行”,，找準(zhǔn)人才與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接點(diǎn),。堅(jiān)持“人才支撐+企業(yè)搭臺(tái)”的攜手合作模式，按照“人才庫(kù)”“產(chǎn)業(yè)庫(kù)”雙庫(kù)合一、“人才鏈”“項(xiàng)目鏈”雙鏈合一要求,，把入庫(kù)人才以“1+1”“1+N”方式精準(zhǔn)匹配到專業(yè)合作社,、企業(yè)(基地)及創(chuàng)業(yè)示范村，推動(dòng)人才在產(chǎn)業(yè)鏈上聚集,。開設(shè)“綠領(lǐng)人才大講堂”,，通過“名師幫帶培育一批，職業(yè)技能培育一批,、專家扶持培育一批”方式,，分梯次、分行業(yè),、分領(lǐng)域組織培訓(xùn),。堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)+鄉(xiāng)情感召”的人才回引模式，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用,，將支部建在人才驛站,，引導(dǎo)各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。制定“每月活動(dòng)計(jì)劃表”,，打好“鄉(xiāng)情牌”,，不定時(shí)組織開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動(dòng),，吸引包括致富帶頭人等在內(nèi)的各類人才向鄉(xiāng)村一線流動(dòng)。堅(jiān)持“制度保障+考核推進(jìn)”的人才驛站運(yùn)行模式,，明確驛站職責(zé)任務(wù),、進(jìn)站人才條件、政策資金支持等,，實(shí)現(xiàn)全方位保障到位。建立集中會(huì)商制度,，每季度召開人才工作聯(lián)席會(huì)議,，協(xié)調(diào)解決專家人才、相關(guān)企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題,。
通過搭建人才驛站平臺(tái),，深化了與西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué),、山西師范大學(xué)等高校的合作,，創(chuàng)建特色產(chǎn)業(yè)基地，助力鄉(xiāng)村振興,。(龐芳)
責(zé)任編輯：暢任杰
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