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臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 段碧蓉)今年以來(lái),，翼城縣以人才工作重點(diǎn)提升效用為主線，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，重點(diǎn)針對(duì)高層次人才分布不均,、引進(jìn)不暢的現(xiàn)狀，對(duì)高層次人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。

翼城縣現(xiàn)有高層次人才54名,，縣委人才辦在對(duì)全縣人才資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析后，重新評(píng)選了一批縣委聯(lián)系的高級(jí)專家,，并加強(qiáng)黨委與各類專家人才的聯(lián)系溝通,，完善定期座談,、情況通報(bào)、意見(jiàn)征詢等制度,，對(duì)專家人才提供全方位,、個(gè)性化服務(wù)，促使他們更好地發(fā)揮決策參謀,、科技攻關(guān),、示范幫帶等作用。

通過(guò)建立高層次人才管理檔案,，按年度進(jìn)行更新,，實(shí)行《高層次人才督導(dǎo)機(jī)制》，對(duì)高層次人才進(jìn)行年中座談和年終考核機(jī)制,，以及與高層次人才主管部門(mén)通力協(xié)作,，為高層次人才建立寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境等舉措，充分發(fā)揮了高級(jí)專家和優(yōu)秀人才對(duì)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用,。