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翼城縣動(dòng)態(tài)管理高層次人才

2014-12-31 09:04:00 來源:臨汾新聞網(wǎng)

臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 段碧蓉)今年以來,,翼城縣以人才工作重點(diǎn)提升效用為主線,,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,重點(diǎn)針對(duì)高層次人才分布不均,、引進(jìn)不暢的現(xiàn)狀,,對(duì)高層次人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

翼城縣現(xiàn)有高層次人才54名,,縣委人才辦在對(duì)全縣人才資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析后,,重新評(píng)選了一批縣委聯(lián)系的高級(jí)專家,并加強(qiáng)黨委與各類專家人才的聯(lián)系溝通,完善定期座談,、情況通報(bào),、意見征詢等制度,對(duì)專家人才提供全方位,、個(gè)性化服務(wù),,促使他們更好地發(fā)揮決策參謀、科技攻關(guān),、示范幫帶等作用,。

通過建立高層次人才管理檔案,按年度進(jìn)行更新,,實(shí)行《高層次人才督導(dǎo)機(jī)制》,,對(duì)高層次人才進(jìn)行年中座談和年終考核機(jī)制,以及與高層次人才主管部門通力協(xié)作,,為高層次人才建立寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境等舉措,,充分發(fā)揮了高級(jí)專家和優(yōu)秀人才對(duì)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用。

 

     

責(zé)任編輯:秦芳媛

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