臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 武超雄 黃曉明 關(guān)川)近日,,人行翼城支行通過廉政責(zé)任談話、任前廉政談話和誡勉談話三種類型,,切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,、管理和監(jiān)督,推進支行廉政教育制度化,、常態(tài)化,。
責(zé)任談話,提前介入,。將行領(lǐng)導(dǎo),、各部室負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履職情況納入日常監(jiān)督范疇,定期督查責(zé)任人職責(zé)履行情況,,教育干部增強廉潔自律意識,,結(jié)合支行特點、部門實際,,自覺履行肩負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任;任前談話,,教育在先。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話提醒機制,,對支行新聘任的部室負(fù)責(zé)人進行任前廉政談話,,講清工作職責(zé)、指明缺點不足,、做好宗旨教育,、明確紀(jì)律要求,、提醒廉潔自律,并按照“一崗一責(zé),、一人一份”的要求,,組織新聘任環(huán)節(jié)干部逐人簽訂責(zé)任書,納入《干部廉政考評檔案》;誡勉談話,,落實責(zé)任,。進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。結(jié)合支行實際,,“抓早抓小,、防微杜漸”,重點對遲到早退,、串崗閑聊,、擅自離崗、工作時間從事與工作無關(guān)事項等不良工作作風(fēng),,即時實施誡勉談話,、公開通報,持續(xù)保持作風(fēng)整頓高壓態(tài)勢,。
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