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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 武超雄 黃曉明 關(guān)川)近日,，人行翼城支行通過廉政責任談話,、任前廉政談話和誡勉談話三種類型，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,、管理和監(jiān)督,，推進支行廉政教育制度化,、常態(tài)化。

責任談話,，提前介入,。將行領(lǐng)導(dǎo)、各部室負責人落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履職情況納入日常監(jiān)督范疇,，定期督查責任人職責履行情況,，教育干部增強廉潔自律意識，結(jié)合支行特點,、部門實際,，自覺履行肩負的黨風廉政建設(shè)工作責任;任前談話，教育在先,。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話提醒機制,，對支行新聘任的部室負責人進行任前廉政談話，講清工作職責,、指明缺點不足,、做好宗旨教育、明確紀律要求,、提醒廉潔自律,，并按照“一崗一責、一人一份”的要求,，組織新聘任環(huán)節(jié)干部逐人簽訂責任書,，納入《干部廉政考評檔案》;誡勉談話，落實責任,。進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度,。結(jié)合支行實際,，“抓早抓小、防微杜漸”,，重點對遲到早退,、串崗閑聊、擅自離崗,、工作時間從事與工作無關(guān)事項等不良工作作風,，即時實施誡勉談話、公開通報,，持續(xù)保持作風整頓高壓態(tài)勢,。