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    臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，翼城縣信用聯(lián)社持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實,、塑形象”紀律作風(fēng)專項整治活動,，從加強班子建設(shè)、完善規(guī)章制度,、強化效能檢查,、培育團隊文化等多方面入手，有效提升了全員執(zhí)行力和凝聚力,。

    一是從聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子自身抓起,，對5萬元以上費用開支、固定資產(chǎn)購置,、基建裝修項目等均堅持會議通過制,，每季度工作目標、工作措施,、激勵辦法也全部經(jīng)過聯(lián)社班子會議或班子擴大會議討論通過后實施,，而且凡是聯(lián)社立下的目標、出臺的制度,、定下的舉措,，班子成員帶頭率先執(zhí)行，特別是在組織資金和不良貸款清收工作方面,，班子成員率先垂范,，帶頭攻堅，主動負責(zé)對大額財政存款賬戶的營銷與維護,，認領(lǐng)全縣最大30戶不良貸款的清理與處置,，以實際行動影響和帶動全員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是明確崗位責(zé)任,，劃清職責(zé)界限,。年初參照辦事處各項規(guī)章制度，對每個部室,、每個網(wǎng)點,、每個崗位均按照制度規(guī)定建立了工作流程圖，把每項責(zé)任目標均細化到每個崗位,，量化到每名員工,，由考核辦進行督導(dǎo)考核，增強了全員的責(zé)任意識,。三是嚴肅工作紀律,，強化效能檢查。今年以來效能辦先后對員工出勤、網(wǎng)點衛(wèi)生,、值班情況等進行了多次突擊檢查,，對發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定統(tǒng)一著裝、遲到早退,、帶值班不在崗的違規(guī)違紀人員進行了嚴肅處理,，鏟除了員工中間存在的懶、散,、慢等不良作風(fēng),。四是加強團隊建設(shè)，通過先后開展績效辯論賽,、知識競賽,、演講比賽、趣味體育競賽等活動,，使全體員工凝聚力和團隊精神明顯增強,。（孟慶泉）