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黨建信息化管理 績效大數(shù)據(jù)說話

——翼城縣隆化鎮(zhèn)建設“智慧黨建”工作紀實

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 點開“黨支部黨員監(jiān)管平臺”頁面，就能查詢所屬黨支部每次黨日活動內(nèi)容，黨員參會參學,、志愿服務次數(shù)以及村內(nèi)各項工作的開展情況……這是翼城縣隆化鎮(zhèn)“智慧黨建”的一個縮影,。

　　今年以來，隆化鎮(zhèn)利用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”創(chuàng)新黨建管理方式,，在全鎮(zhèn)32個基層黨組織、1325名黨員中推進信息化科學管理，實現(xiàn)績效用數(shù)據(jù)說話,，把從嚴治黨落到實處，助推“三基”建設與時代接軌,。

　　黨員“線下”活動,，組織“線上”管理

　　“從去年開始，鎮(zhèn)上建了監(jiān)管平臺,，全程拍照,，年底會進行評議,。”南吳村黨員王啟武說,。

　　通過開通“隆化鎮(zhèn)黨支部黨員監(jiān)管平臺”,，以影像資料的形式，將基層組織建設中的黨內(nèi)紀律,、黨費收繳,、抓黨建促脫貧等8類25項內(nèi)容全部納入監(jiān)管范圍，做到一個支部一個監(jiān)管數(shù)據(jù)庫,、一個黨員一份電子檔案,，用大數(shù)據(jù)的管理方式，為年底黨支部,、黨員考評提供重要依據(jù),。

　　同時，該鎮(zhèn)還創(chuàng)建了“隆化資訊”微信公眾號,，推薦“兩學一做”經(jīng)典學習段落,，定期通報各項工作進展、經(jīng)驗做法;創(chuàng)建各村“黨員微信群”,，要求各黨支部將黨員全員納入,，對于年齡偏大的黨員要求其共同生活的直系親屬納入，加強了黨支部和黨員,、上級和下級的及時溝通,。

　　通過三個平臺的建設，克服了傳統(tǒng)黨員管理中黨員參會參學無保證,、外出黨員常失聯(lián),、黨支部管理缺抓手等問題，搭建了黨組織與黨員間多元溝通的平臺,，構建了黨建“線上線下”融合一體的管理機制,。

　　干部一線動態(tài)，黨委時時掌控

　　“馬上就到中午了,，我要趕快把上午的工作在工作群里匯報完,，不然就入不了監(jiān)管平臺了?！惫ぷ魅藛T侯文莉急忙跑到村活動場所,，把上午的工作情況傳回鎮(zhèn)上。每天上午,、下午兩次在工作微信群匯報工作動向,，是隆化鎮(zhèn)機關干部每天的必修課。建立完善了下鄉(xiāng)工作查崗,、“雙評雙選一排名”等制度,，再配合監(jiān)管平臺留存資料制度,，形成“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+一線工作”制，讓黨委時刻對每名機關干部每日工作動向,、各村每項工作的進展都做到全程監(jiān)督,、全面了解。

　　借助監(jiān)管平臺建設,，隆化鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、傳統(tǒng)文化、自然風光等特色和各村的重點工程全部囊括其中,。尤其是把鎮(zhèn)村兩級“三重一大”事件,、精準扶貧工作、一事一議項目等事關群眾切身利益的事項,，以影像資料的方式留存上傳到監(jiān)管平臺,。一旦群眾有質疑、有誤解,，隨時能夠查詢事件的全過程,，給群眾一個明白、干部一個清白,。

　　同時,，每個村“兩委”主干建立一份“廉政電子檔案”，內(nèi)容涵蓋個人基本信息,、個人財產(chǎn)及收入情況,、個人獎懲情況等，每名黨員均建立了“個人信息檔案”,，實現(xiàn)管理標準量化,、內(nèi)容細化、覆蓋無隙化,。

　　考核有據(jù)可依，干部比學趕超

　　“監(jiān)管平臺上會留存我全年的履職情況,，今年我要好好干,，爭取評個1類?！睏罴? 河村黨支部副書記楊子武說,。該鎮(zhèn)結合黨支部黨員監(jiān)管平臺建設出臺了鎮(zhèn)領導班子成員、包片領導,、機關包村干部,、農(nóng)村“兩委”主干等六個層面管理考核辦法，明確了工作職責,、量化了考核標準,、細化了獎懲措施,。以監(jiān)管平臺留存的各項內(nèi)容為依據(jù)，對工作完成情況,、存在問題進行綜合評分,，以評分結果作為年度考核的重要依據(jù)，形成獎優(yōu)罰劣的良性工作機制,。

　　通過實施“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建,，隆化鎮(zhèn)借助黨員黨支部監(jiān)管平臺，初步實現(xiàn)了基層組織管理全程留痕,，機關干部一線工作全鎮(zhèn)掌控,，農(nóng)村治理大數(shù)據(jù)、干部干事創(chuàng)業(yè)有記載,，強化了基層黨組織建設,、規(guī)范了村內(nèi)事務管理，從源頭預防了腐敗發(fā)生,、融洽了干群關系,。

　　（李維杰）