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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，翼城縣大力推行《工作日志》制度,，使全縣廣大干部逐漸養(yǎng)成了“動腦動手拿計劃,，真抓實干有行動,，干好干差有記錄,，轉(zhuǎn)變作風增能力”的好習慣,，從根本上提升了干部隊伍的成長速度,。

　　轉(zhuǎn)變作風的推手,。該縣推行《工作日志》后，各單位一改過去的傳統(tǒng)工作方法,，以《工作日志》為載體,，干部工作怎么干，自己定計劃,、拿方案,，干到哪一步、記到哪一步,、缺少哪一步等等都有如實記錄,。同時，單位領(lǐng)導及組織人社部門定期進行抽查,，從而倒逼了責任落實,。

　　提高能力的幫手?！豆ぷ魅罩尽芳热皇侨罩?，就得“天天干、日日記”,。該縣干部在完成工作任務(wù)的同時,，也在積極主動“動腦筋、想辦法”,，對工作經(jīng)驗進行歸納總結(jié),，從而推動了工作效率、工作能力在日積月累中逐步提高,。

　　干部管理的抓手,。自《工作日志》發(fā)放后，該縣縣委組織部和縣人社局“一月一抽查,，一季一小查,，半年一大查”，按照日期檢查干部《工作日志》記錄的完整性,、結(jié)合崗位職責和年度工作目標檢查干部的履職情況,、逐項檢查分管領(lǐng)導及包片領(lǐng)導的工作安排和查閱意見。(李軼斌 王艷)