臨汾新聞網(wǎng)訊 翼城,，素有唐堯故地、晉國源頭之美譽(yù),，這里鐘靈毓秀,，人文薈萃，延續(xù)著3000多年璀璨輝煌的文明史,，閃耀著尊才,、愛才、聚才的光芒,。今天,，32萬勤勞樸實、敢為人先的翼城人,，聚天下英才而用之,，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，在1170平方公里的沃土上,，創(chuàng)造了一個又一個新的輝煌。
人才提質(zhì)謀發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)重視思路新,。近年來,，翼城縣委、縣政府堅決貫徹中央,、省委,、市委決策部署，在人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用上大膽創(chuàng)新，人才工作安排會,、分析研討會,、總結(jié)匯報會成為人才提質(zhì)的三部曲，人才工作被列為縣委書記直接抓的重點改革事項,，得到了前所未有的關(guān)注,。縣委組織部牽頭抓總,，縣委人才辦全力實施,，各行各業(yè)的人才為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),、“三基建設(shè)”等重點任務(wù)做著不懈的努力,，一系列扎實有效的工作為實現(xiàn)全縣振興崛起，全面建成小康社會提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持,。
出臺政策建機(jī)制,。致天下之治者在人才。翼城縣委出臺了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施細(xì)則》,，圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng),、平臺建設(shè)、政策激勵,、服務(wù)保障4大領(lǐng)域,，提出了19條含金量較高的改革舉措，《黨委聯(lián)系的高級專家管理辦法》《優(yōu)秀人才的評選方案》《引育用“3+”工作法》《縣級人才工作基地評選方案》等一系列政策機(jī)制為人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、激勵,、保障鋪就了一條康莊大道,。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境謀發(fā)展。環(huán)境是凝聚力,，環(huán)境是吸引力,，環(huán)境是競爭力。翼城縣以扎實開展“迎老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”主題系列活動為引領(lǐng)，舉全縣之力,，聚八方之才,。召集翼城籍高層次人才、企業(yè)家,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊,，開拓性開展各種招才引智活動;召集新考入名校的優(yōu)秀高考生開展“讀書行路報桑梓”活動;召集專家人才隊伍分領(lǐng)域、分層次開展社會調(diào)研工作,，使翼城縣成為孕育人才發(fā)展的沃土,。李南南、武長貴(美術(shù)及工業(yè)設(shè)計教授),、張杰(微生物肥料專家),、馮曉雷(知名律所負(fù)責(zé)人)等人才及團(tuán)隊在這里扎根。
“3+”工作法出成果
善用物者無棄物,，善用人者無棄人,。翼城縣突出建立和完善人才正向激勵制度,，推行人才“3+”工作方法，著力為人才提供良好工作環(huán)境,，在政治上切實關(guān)心,，工作上大膽使用，生活上悉心照顧,，營造愛才,、用才、留才的氛圍,。
用思想，拓展“本籍人才+”,挖掘出人才背后的無限資源,。翼城縣充分發(fā)掘在外翼城籍成功商界精英,、高層次人才及高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生回翼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設(shè),，貢獻(xiàn)才智力量,，共引進(jìn)博士研究生1名，碩士研究生33名,，近四年累計達(dá)141名,，共與35名翼城籍在外人才取得聯(lián)系并商定合作事宜。同時,，開啟鄉(xiāng)村振興人才支撐計劃,，結(jié)合脫貧攻堅任務(wù)，組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育教學(xué)、文化藝術(shù),、企業(yè)經(jīng)營,、果桑業(yè)、畜牧業(yè)7個專業(yè)21個專家服務(wù)小組深入鄉(xiāng)村開展技術(shù)支持和幫扶工作,，引導(dǎo)各類人才向脫貧攻堅主戰(zhàn)場集聚,。全縣擁有了一批滿載激情和夢想的人才隊伍，為翼城發(fā)展注入了一股澎湃不息,、激流勇進(jìn)的才智動力,。
用情懷，拓展“本土專家+”,，獲取到高級專家的批量服務(wù),。翼城縣牢固樹立人才是第一資源的戰(zhàn)略思維，著眼于破除束縛人才發(fā)展的政策障礙和制度藩籬,，將人才培養(yǎng)工作緊緊抓在手上,，實施多層次,、全方位的系統(tǒng)培養(yǎng)工程?？h委命名了52名高級專家,，設(shè)定了專家梯次幫帶計劃和“三基建設(shè)”專家支撐計劃，依托各類人才和專家的專長,，先后舉辦生態(tài)農(nóng)業(yè),、果樹防治、電子商務(wù),、文化旅游,、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等主題培訓(xùn),，直接培訓(xùn)400余人次,，延伸培訓(xùn)2000余人次。圍繞基層黨建,、人才發(fā)展,、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、教育改革,、文化旅游等課題撰寫了10篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了寶貴建議,。
用實體,，拓展“本地品牌+”，孕育著“人才+項目”的新生力量,。清廷御貢的隆化小米,、代表3000年文明的堯都砂器、最原始石烹技術(shù)的“石頭餅”,，這些與生俱來的文明和民俗文化就是翼城名片,、翼城品牌。翼城縣委人才辦一方面集聚持有產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的各方人才,，一方面持續(xù)挖掘品牌的力量,，提出“本地品牌+”工作措施，用品牌帶動實體,、用實體提升品牌,。“谷伶谷俐”“農(nóng)特小芳”“熊蜜之旅”等品牌應(yīng)運而生,，用品牌拉動市場,，用市場檢驗品質(zhì)，用品質(zhì)倒逼生產(chǎn),，使市場進(jìn)入良性循環(huán)軌道,。通過一年的工作實踐,，引進(jìn)和培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才,，提供就業(yè)崗位300余個,，其中吸引和培養(yǎng)了105名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
黨管人才強(qiáng)引領(lǐng)
重“參”用才,。翼城縣建立高層次專家人才咨詢制度,。廣泛征詢高層次專家人才的意見和建議，鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗,，最大限度地釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力，共收集促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展的意見建議345條,。同時,，加強(qiáng)了對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，優(yōu)先從縣委聯(lián)系的高級專家和優(yōu)秀人才中推薦了11名表現(xiàn)突出的人員擔(dān)任“兩代表一委員”,，提升了專家政治素質(zhì)，激發(fā)了專家隊伍活力,。
重“獎”留才,。為了鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才,，翼城縣設(shè)置了優(yōu)秀人才獎,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎、主動作為獎三個獎項,，重獎人才,。連續(xù)四年獎勵高端人才34名，每人獎勵5000元,，扶持兩類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊,，發(fā)放獎金每年9萬元，為主動參與翼城建設(shè)發(fā)展,，提出建設(shè)性意見建議的7名碩士研究生發(fā)放獎金7000元,。
重“聯(lián)”愛才,。翼城縣建立縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家工作制度,。一次走訪,、一個電話,、一次座談、一條微信搭建起了領(lǐng)導(dǎo)與專家溝通的橋梁,，同時,，縣委、縣政府每年年終還對優(yōu)秀人才,、有突出貢獻(xiàn)的科技人才和市委,、縣委聯(lián)系的高級專家進(jìn)行慰問,，并組織他們進(jìn)行健康體檢,，大力營造尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境,。一系列創(chuàng)新舉措,，奏響了尊重知識,、珍惜人才,、鼓勵創(chuàng)新,、支持創(chuàng)業(yè)的時代強(qiáng)音。
“桐高鳳必至,，花香蝶自來?！睙崆椤㈤_放,、包容的翼城將繼續(xù)探索完善人才的評價,、激勵,、保障和服務(wù)機(jī)制,，以體制機(jī)制改革激發(fā)活力,，以重大人才工程帶動提升,，讓各方人才為翼城振興崛起貢獻(xiàn)才智,。（李文娟）
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