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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，永和縣堅持把用好駐村干部作為加速打贏脫貧攻堅的突破口,，在育,、管、勵上再用勁,、再發(fā)力，確保駐村干部熱情不減,、激情不退,、攻堅不止。

　　教育引導再激活力,。該縣依托新時代農(nóng)民講習所,、永和扶貧日、鄉(xiāng)鎮(zhèn)周例會等平臺,，每周組織駐村干部開展一次以上培訓,，確保駐村干部堅定信心，牢記使命,，擔當作為,。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后開展培訓130余期，受訓人員達3300余人次,。8月份,，還組織全縣472名駐村干部、村“兩委”主干開展了脫貧攻堅政策知識測試“大比武”,，以考促學,，有效增強了學習的自覺性和主動性。

　　從嚴管理再促擔當,。該縣健全完善了《永和縣駐村干部管理考核辦法》,，進一步明確工作日志、周例會、月巡查,、半年測評,、考勤、請銷假,、追責問責,、調(diào)整召回等八項制度，聘請縣級退休老領(lǐng)導組成巡查組,，實行“一月一督查”“一月一通報”制度,。5月份以來，先后巡查96次,，督促253名幫扶干部到崗履職,，提醒約談單位“一把手”11名、駐村干部56名,，通報批評11名,，進一步推動駐村干部工作落實。

　　多元關(guān)愛再暖人心,。該縣堅持在脫貧攻堅一線考察識別和培養(yǎng)選拔干部的導向不動搖,，兩年來，提拔重用28名“第一書記”和駐村工作隊員走向領(lǐng)導崗位,。今年“五一”“七一”,，43名駐村干部先后被授予“模范個人”、優(yōu)秀駐村隊員,。(陳剛剛)