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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 范韶華)去年以來，臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以市場化路徑為突破口,，通過市場運作模式,，與專業(yè)化團隊合作，提升國際化水平,，加快建設(shè)“專業(yè)化,、市場化、國際化”的管理團隊;同時,，緊緊圍繞“創(chuàng)新人事薪酬制度,，理順職責(zé)關(guān)系,，合理設(shè)置機構(gòu)，高效配置人力資源,，科學(xué)搭建人事管理體系”的總體目標(biāo),，精心籌備，穩(wěn)步推進,，已完成“領(lǐng)導(dǎo)班子任期制,、全員崗位聘用制、績效工資制”等各項改革任務(wù),。

　　在“三化”改革中,，該區(qū)設(shè)立平臺公司，按照“管運分離”模式,，區(qū)分功能,、壯大資產(chǎn)，力求快速形成具有一定資產(chǎn)規(guī)模和穩(wěn)定現(xiàn)金流的投融資平臺;積極與相關(guān)公司開展合作,，借助其平臺優(yōu)勢,、資源優(yōu)勢、管理模式,，推進科技創(chuàng)新孵化園的專業(yè)化運營管理;聘請經(jīng)濟專家作為經(jīng)濟顧問,，借智借力，提升全球化視野和專業(yè)化管理水平;組建市場化招商團隊,，以靈活性,、專業(yè)化的招商組織機制，實施標(biāo)準(zhǔn)化招商服務(wù)流程;搶抓全省資本市場縣域工程試點機遇,，與市金融辦聯(lián)合打造臨汾市金融資本中心,，與山西太行產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司等深入研究產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的設(shè)立，與中國銀行,、晉商銀行簽訂合作協(xié)議,，搭建政企、銀企合作平臺,，拓寬入?yún)^(qū)企業(yè)直接融資渠道,。

　　在“三制”改革中，該區(qū)嚴(yán)格按照“7+1”設(shè)置要求,，規(guī)范管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu),，明確職責(zé)分工，建立科學(xué)規(guī)范,、精簡高效的管理體制;嚴(yán)格工作程序,，注重精準(zhǔn)選用，營造德才兼?zhèn)涞挠萌谁h(huán)境,，樹立了重成績,、重公論的用人導(dǎo)向，圓滿完成了全員聘用工作;完善考評機制,，激勵干事熱情,，進一步建立科學(xué)完善的考核考評機制，激發(fā)干部職工的工作熱情,，營造全區(qū)良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，根據(jù)不同類型、不同崗位的干部特點,，建立工作業(yè)績考核機制,，激勵先進，鞭策后進,，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,。同時，結(jié)合工作實際,，制訂了《臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部職工考勤辦法》,，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，并將考勤工作納入績效考核管理體系,。通過實施“三制”改革,，進一步優(yōu)化了全區(qū)干部結(jié)構(gòu)，形成了各司其職,、各負(fù)其責(zé),、合力推進的工作格局。人員聘任到位后,，迅速轉(zhuǎn)變角色,，結(jié)合實際，積極謀劃發(fā)展思路,，并制訂了短期目標(biāo)和工作計劃,。全區(qū)干部職工變壓力為動力，工作節(jié)奏明顯加快,，工作熱情明顯增強,，全區(qū)上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、敢為人先,、崇尚實干,、注重實績的良好工作氛圍。