如何理解要積極爭當(dāng)改革促進派,、實干家?
今天我們學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》的第三十三個問題:如何理解要積極爭當(dāng)改革促進派,、實干家?
如何理解要積極爭當(dāng)改革促進派,、實干家?
習(xí)近平總書記明確指出:“擁護改革,、支持改革,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褪谴龠M派,,把改革抓在手上,、落到實處,、干出成效的就是實干家,?!?/p>
今天,隨著全面深化改革向縱深推進,,不可避免觸及深層次利益格局和社會關(guān)系,,遇到的阻力越來越大,,面對的暗礁、潛流,、漩渦越來越多,,更需要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣與擔(dān)當(dāng),,需要求真務(wù)實的改革促進派,、實干家。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以“明知山有虎,,偏向虎山行”的勇氣和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),,敢闖敢試敢為人先,不斷推動改革,。
做改革的促進派,、實干家,必須堅持知行合一,,真抓實干,,埋頭苦干。
黨員干部爭當(dāng)改革促進派,、實干家,,離不開營造鼓勵改革、支持改革的良好環(huán)境,。
要尊重和發(fā)揮地方,、基層、群眾首創(chuàng)精神,,鼓勵創(chuàng)新,、表揚先進,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
著力強化敢于擔(dān)當(dāng),、攻堅克難的用人導(dǎo)向,,充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,在改革第一線考察干部,,讓有為者有位,、讓無為者失位,激勵干部勇挑重擔(dān),。
建立容錯糾錯機制,,準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”,嚴格劃分“失誤,、錯誤”與“違紀,、違法”的界線,,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為干事者撐腰,。
加強改革宣傳和輿論引導(dǎo),,推動全社會形成想改革、敢改革,、善改革的良好風(fēng)尚,。
責(zé)任編輯: 吉政