“今年,，我村的后備力量湯帥流轉(zhuǎn)了550畝土地,，并成立了專業(yè)種植合作社,，帶領(lǐng)村里9戶農(nóng)民種植有機(jī)小雜糧,，比我們種其他作物每畝多賺200元,，這樣的實(shí)用人才大家都認(rèn)可,！”廣靈縣梁莊鎮(zhèn)底莊村村民劉記高興地說,。
在深化抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)中,，廣靈縣從拓寬渠道“選優(yōu)”,、完善鏈條“育強(qiáng)”,、動(dòng)態(tài)管理“激活”、全縣統(tǒng)籌“用活”等“四舉措”入手,，破解村干部管理難題,。
拓寬渠道“選優(yōu)”。當(dāng)?shù)赝ㄟ^“內(nèi)選”一批大學(xué)生村官,、農(nóng)村（社區(qū)）工作人員,、網(wǎng)格員，“下派”一批退休老干部,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退居二線,、年齡偏大且有農(nóng)村情結(jié)的干部，“吸納”一批群眾認(rèn)可度高,、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才,、民營企業(yè)家,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等共計(jì)619名，納入村級后備干部隊(duì)伍,，充實(shí)村“兩委”班子隊(duì)伍,。
完善鏈條“育強(qiáng)”。采用“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，聘請縣內(nèi)外優(yōu)秀黨組織書記以及“三農(nóng)”工作,、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等部門專業(yè)人員授課,，提高村級后備力量理論水平和業(yè)務(wù)能力,。今年以來，共組織各類培訓(xùn)4期5500人次,。
11月中旬,，蕉山鄉(xiāng)西蕉山村后備干部王小龍參加了村級后備力量專題培訓(xùn)班。他說,，通過專題培訓(xùn)學(xué)習(xí),，自己深入了解了黨支部領(lǐng)辦合作社對產(chǎn)業(yè)興旺的重要性；深刻認(rèn)識到充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，才能真正把群眾力量凝聚起來,，充分激發(fā)群眾的積極性和參與性。
立章定規(guī)“管好”,。建立健全廣靈縣村級后備力量管理辦法等4項(xiàng)村干部管理制度,，用制度管人管事?？h委組織部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織“三級聯(lián)動(dòng)”各負(fù)其責(zé),，共同抓好村級后備力量的管理工作,。按照“一人一檔”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村級后備力量管理臺賬,，并將考核結(jié)果“優(yōu)秀”的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,。
全縣統(tǒng)籌“用活”。全縣各村的村干部出現(xiàn)空缺時(shí),，從后備力量庫選拔,。抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，共統(tǒng)籌選派41名縣直單位干部到村任職,，5名村干部跨村進(jìn)入村黨組織班子,。
“我們村是由7個(gè)村合并組成的易地搬遷村,，村情復(fù)雜,，很難從中選出一位合適的‘帶頭人’,。后來，在后備干部庫中,，通過縣,、鎮(zhèn)層層篩選，最終我被任命為聚和村黨支部書記,。對我來說,，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)！”壺泉鎮(zhèn)聚和村黨支部書記唐振華說,。
（記者趙建軍 通訊員劉建新）
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