“今年,，我村的后備力量湯帥流轉(zhuǎn)了550畝土地,，并成立了專業(yè)種植合作社,，帶領(lǐng)村里9戶農(nóng)民種植有機小雜糧,，比我們種其他作物每畝多賺200元,，這樣的實用人才大家都認可,！”廣靈縣梁莊鎮(zhèn)底莊村村民劉記高興地說,。
在深化抓黨建促基層治理能力提升專項行動中,，廣靈縣從拓寬渠道“選優(yōu)”,、完善鏈條“育強”,、動態(tài)管理“激活”、全縣統(tǒng)籌“用活”等“四舉措”入手，破解村干部管理難題,。
拓寬渠道“選優(yōu)”,。當?shù)赝ㄟ^“內(nèi)選”一批大學生村官、農(nóng)村（社區(qū)）工作人員,、網(wǎng)格員,，“下派”一批退休老干部，機關(guān)事業(yè)單位退居二線,、年齡偏大且有農(nóng)村情結(jié)的干部,，“吸納”一批群眾認可度高、帶富能力強的農(nóng)村實用人才,、民營企業(yè)家,、復轉(zhuǎn)軍人等共計619名，納入村級后備干部隊伍,，充實村“兩委”班子隊伍,。
完善鏈條“育強”。采用“請進來”和“走出去”相結(jié)合的培訓方式,，聘請縣內(nèi)外優(yōu)秀黨組織書記以及“三農(nóng)”工作,、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等部門專業(yè)人員授課,，提高村級后備力量理論水平和業(yè)務能力,。今年以來，共組織各類培訓4期5500人次,。
11月中旬,，蕉山鄉(xiāng)西蕉山村后備干部王小龍參加了村級后備力量專題培訓班。他說,，通過專題培訓學習,，自己深入了解了黨支部領(lǐng)辦合作社對產(chǎn)業(yè)興旺的重要性；深刻認識到充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，才能真正把群眾力量凝聚起來,，充分激發(fā)群眾的積極性和參與性。
立章定規(guī)“管好”,。建立健全廣靈縣村級后備力量管理辦法等4項村干部管理制度,，用制度管人管事?？h委組織部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織“三級聯(lián)動”各負其責,，共同抓好村級后備力量的管理工作,。按照“一人一檔”要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村級后備力量管理臺賬，并將考核結(jié)果“優(yōu)秀”的確定為重點培養(yǎng)對象,。
全縣統(tǒng)籌“用活”,。全縣各村的村干部出現(xiàn)空缺時，從后備力量庫選拔,。抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,，共統(tǒng)籌選派41名縣直單位干部到村任職，5名村干部跨村進入村黨組織班子,。
“我們村是由7個村合并組成的易地搬遷村,，村情復雜，很難從中選出一位合適的‘帶頭人’,。后來,，在后備干部庫中，通過縣,、鎮(zhèn)層層篩選,，最終我被任命為聚和村黨支部書記。對我來說,，這既是機遇也是挑戰(zhàn),！”壺泉鎮(zhèn)聚和村黨支部書記唐振華說。
（記者趙建軍 通訊員劉建新）
責任編輯：暢任杰
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