臨汾新聞網(wǎng)訊 時間記錄著前進(jìn)的足跡，歲月鐫刻下奮斗的成就,。
回望過去五年,，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神,，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線以及省委,、市委部署要求，在服務(wù)大局中堅守政治方向,，在聚焦主業(yè)中積極擔(dān)當(dāng)作為,，推動理論武裝、選賢任能,、強(qiáng)基固本,、育才聚才各項工作取得新進(jìn)展新成效，為臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供了堅強(qiáng)組織保證,。
學(xué)思踐悟 鑄牢對黨忠誠之魂
旗幟指引方向,，思想凝聚力量。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,。
市委常委會率先垂范，各地各部門普遍建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度,，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神,，結(jié)合實(shí)際研究貫徹落實(shí)具體措施,，堅定不移沿著總書記指引的方向奮勇前進(jìn),。
2022年1月26日，習(xí)近平總書記到山西考察第一站就來到臨汾,，全市廣大干部群眾近距離聆聽總書記教誨,，倍感幸福溫暖、倍增奮進(jìn)力量,。市委常委會召開擴(kuò)大會議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在我省考察調(diào)研、看望慰問基層干部群眾時的重要指示精神,，研究細(xì)化貫徹舉措,，推動各級黨組織不折不扣落實(shí)到位,。一年多來，全市廣大黨員干部將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記歷次考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神,，與黨中央,、省委工作部署緊密結(jié)合起來，融會貫通領(lǐng)悟,、一體抓好落實(shí),，推動各項決策部署在平陽大地落地生根、開花結(jié)果,。
深入實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，作為黨員干部培訓(xùn)的首課,、主課,、必修課，以理論武裝助推思想破冰,、凝聚奮進(jìn)力量,。五年來，全市累計舉辦各類主體班次157期,，培訓(xùn)干部7000余人次,。把黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育作為重要抓手，深入開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,、黨史學(xué)習(xí)教育，全市廣大黨員干部在一次次的學(xué)習(xí)熱潮中經(jīng)受了思想“大洗禮”,、黨性“大淬煉”,。
2023年新年伊始，市委分批分期舉辦市管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志作開班動員和輔導(dǎo)報告,，1200余名市管領(lǐng)導(dǎo)干部集中5天時間，讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，拉開了全市黨的二十大精神集中輪訓(xùn)序幕,。各縣(市,、區(qū))采取專題培訓(xùn)、集中宣講等多種方式,，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層干部進(jìn)行“全覆蓋”培訓(xùn),，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、基層主動學(xué),、黨員積極學(xué)的濃厚氛圍,，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神不斷引向深入,。
切實(shí)改進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育方式方法，開展“黨員進(jìn)黨?！毙袆?，累計舉辦培訓(xùn)班3073期，培訓(xùn)黨員25萬余人次,。以初心使命為主線,，把遍布在各地的紅色資源串聯(lián)起來，構(gòu)建起以“17個市級黨員教育基地,、834個精品課程,、690名優(yōu)秀師資”為主要內(nèi)容的“一基地兩庫”黨員教育資源體系，變現(xiàn)場為課堂,、變素材為教材,、變講解為互動，推動廣大黨員在情景交融中觸動思想,、觸及靈魂,，不斷校準(zhǔn)思想“定盤星”、筑牢政治“壓艙石”,、用好行動“指南針”,。與此同時，與臨汾廣播電視臺聯(lián)合制播黨建欄目《初心》126期,，持續(xù)開展“多維度”宣傳教育,，充分發(fā)揮了黨內(nèi)政治文化潤澤心靈、滋養(yǎng)精神,、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用,。
在學(xué)習(xí)中淬煉提升，在教育中固本培元,，廣大黨員干部信仰之基筑得更牢,、精神之鈣補(bǔ)得更足、思想之舵把得更穩(wěn),。
強(qiáng)基固本 提升基層治理之效
欲筑室者,，先治其基。五年來,，我市牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向,，統(tǒng)籌加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建，進(jìn)一步推動全市基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬。特別是去年以來,，市委把開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動作為基層黨建“一號工程”,，市縣鄉(xiāng)村四級書記齊上手,、全市上下同發(fā)力，組建10個工作專班,，實(shí)施30個市級重點(diǎn)項目,，扎實(shí)推進(jìn)“兩改”“四全”“八提升”14項任務(wù)，推動基層治理能力顯著提升,，不少領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展,。
在農(nóng)村，緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅,、抓黨建促鄉(xiāng)村振興,，牢牢抓住“頭雁”隊伍建設(shè)這個“牛鼻子”，以村“兩委”換屆為契機(jī),，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,，全市村黨組織書記平均年齡44.5歲，大專及以上學(xué)歷的占比達(dá)62.3%;探索實(shí)施“以績定星,、以星獎補(bǔ),、以星選用、動態(tài)調(diào)整,、持續(xù)激勵”的村黨組織書記星級化管理長效機(jī)制,，進(jìn)一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情;持續(xù)派強(qiáng)用好駐村第一書記和工作隊，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職,，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制招聘全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生到村工作,，實(shí)現(xiàn)全市所有行政村“一村一名大學(xué)生”全覆蓋，推動一大批優(yōu)秀干部人才下沉一線建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè),、深化鄉(xiāng)村治理、解決群眾難題,。與此同時,，持續(xù)提高基層工作補(bǔ)貼和運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)和辦公用房填平補(bǔ)齊工作,，完善考核激勵機(jī)制增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)動力……補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項，一系列務(wù)實(shí)管用舉措推動了我市農(nóng)村黨建不斷提質(zhì)增效,。
今年5月,，我們以“壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì) 全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”為主題，舉辦“新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑”創(chuàng)新論壇,，廣邀國內(nèi)涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者,、企業(yè)代表圍繞“‘黨建引領(lǐng)+市場推動’四級聯(lián)動發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行權(quán)威性解析、專業(yè)性指導(dǎo)，交流碰撞新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思維,、新實(shí)踐,、新經(jīng)驗，共同探討推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的新路徑,、新模式,、新未來。
這是一份以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“臨汾答卷”!近年來,，我市積極探索“黨建引領(lǐng)+市場推動”發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),，全面消除年收入10萬元以下的薄弱村，實(shí)現(xiàn)了村黨組織“有錢辦事”,，推動發(fā)展,、服務(wù)民生的能力得到明顯增強(qiáng)。
在城市,，建立健全市,、區(qū)、街道,、社區(qū)四級黨組織責(zé)任體系,，持續(xù)延伸“街道-社區(qū)-網(wǎng)格-樓棟”黨的基層組織鏈條，健全上下貫通,、執(zhí)行有力,、運(yùn)行高效的議事協(xié)調(diào)機(jī)制，上下聯(lián)動協(xié)調(diào)解決教育,、醫(yī)療,、就業(yè)、社保,、養(yǎng)老等群眾身邊的關(guān)鍵“小事”,，以有溫度的黨建帶給居民有質(zhì)感的幸福。堅持布局體系化,、功能綜合化,、信息集成化標(biāo)準(zhǔn)要求，先后建成1個市級,、10個縣級,、273個街道和社區(qū)黨群服務(wù)中心，以及476個小區(qū)黨群服務(wù)驛站,，優(yōu)化功能設(shè)置,、提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建“市,、縣,、街道,、社區(qū)、小區(qū)”五級黨群服務(wù)體系,。按照“每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”的配置標(biāo)準(zhǔn)和要求,，招聘社區(qū)工作者1700余人,，實(shí)施“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度,，社區(qū)干部熱愛基層、扎根基層,、奉獻(xiàn)基層的事業(yè)心和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng),。
在機(jī)關(guān)，統(tǒng)籌推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,、相互促進(jìn),，深入開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動，組建成立市委教育工委,，持續(xù)推進(jìn)學(xué)?！半p帶頭人”培育工程，制定全市公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量評價辦法,，大力推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“雙向進(jìn)入,、交叉任職”。常態(tài)化落實(shí)“雙報到,、雙服務(wù),、雙包聯(lián)”機(jī)制，推動在職黨員到社區(qū)報到,、進(jìn)小區(qū)服務(wù),。去年疫情防控“外防輸入、內(nèi)防反彈”階段,，全市3.7萬余名在職黨員干部奔赴社區(qū)(小區(qū))防控一線,，327名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)街道、社區(qū),，1200余名街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))干部包聯(lián)小區(qū),，廣大黨員干部層層帶頭立桿示范，守土盡責(zé)擦亮本色,，譜寫了一曲曲抗擊疫情的先鋒戰(zhàn)歌,。
在新興領(lǐng)域，打造了一批樓宇黨建指導(dǎo)站,、商圈市場黨建綜合體,，扎實(shí)開展快遞物流行業(yè)黨建“五個一”示范建設(shè)行動，推動成立市級快遞,、物流兩個行業(yè)黨委,，組建74個基層黨組織，建設(shè)500個“暖新驛站”，做到了黨建工作觸角不斷延伸,、覆蓋范圍不斷擴(kuò)展,、平臺建設(shè)不斷完善，實(shí)現(xiàn)了組織覆蓋和作用發(fā)揮同步提升,。
全市10700個基層黨組織構(gòu)筑起堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘,，25.9余萬名黨員爭先發(fā)揮先鋒模范作用，黨的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
嚴(yán)管厚愛 夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)之基
事業(yè)興衰,，關(guān)鍵在人,。近年來，市委深入落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，立足臨汾高質(zhì)量發(fā)展需要,，樹導(dǎo)向、建機(jī)制,、嚴(yán)管理,、重激勵、優(yōu)生態(tài),，推動全市干部隊伍呈現(xiàn)新氣象,、煥發(fā)新活力。
聚焦事業(yè)發(fā)展,，建強(qiáng)班子隊伍——
堅持事業(yè)為上樹好導(dǎo)向,，結(jié)合沿汾、沿黃,、沿太岳“三大板塊”不同區(qū)域特點(diǎn)和發(fā)展方向,，根據(jù)不同類型班子職責(zé)任務(wù)和優(yōu)化配備的實(shí)際需要，有針對性地選干部,、配班子,，注重老中青梯次配備，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,、整體功能持續(xù)增強(qiáng),。
堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察,，分類細(xì)化具體評價標(biāo)準(zhǔn),，探索建立正向激勵和負(fù)面評價機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”,，堅持動議即審,，做到“首關(guān)不過,，余關(guān)莫論”。改進(jìn)政治素質(zhì)考察考核工作方法,、優(yōu)化步驟流程,，經(jīng)常性、近距離接觸干部,，重點(diǎn)看干部對重大問題的思考,、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度,、為人處世的方式,、處理復(fù)雜問題的能力,，使選出來的干部組織放心,、群眾滿意、干部服氣,。
強(qiáng)化能力建設(shè),，提升干事本領(lǐng)——
堅持市委中心工作發(fā)展一步，干部教育培訓(xùn)就跟進(jìn)一步,。近年來,，我市緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展、城市“雙品質(zhì)”建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、文旅融合、污染防治等重點(diǎn)工作,，在國內(nèi)知名高校舉辦專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班205期,，分類別、分領(lǐng)域培訓(xùn)干部15000余人次,。與清華大學(xué)等知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，采取“請進(jìn)來”分段施訓(xùn)模式，讓干部在家門口接受“高端培訓(xùn)”,。堅持“干什么訓(xùn)什么,、缺什么補(bǔ)什么”，實(shí)施干部推動轉(zhuǎn)型發(fā)展能力提升計劃,，精準(zhǔn)開展專業(yè)化能力培訓(xùn),，幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,、培育專業(yè)精神,。
堅持在重大斗爭、重要任務(wù)和基層一線鍛煉干部,、提升本領(lǐng),。去年,，我市選派2021年以來新提任的65名市直單位副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，下沉疫情防控一線開展工作,，讓年輕干部到吃勁崗位經(jīng)受磨煉,、成長成才。在抓黨建促基層治理提升專項行動中,，開展選調(diào)生實(shí)踐鍛煉“十個一”活動,，380名選調(diào)生進(jìn)農(nóng)戶、到地頭,，講政策,、辦實(shí)事，更加深入地融入農(nóng)村農(nóng)民,，更加扎實(shí)地茁壯成長,。
突出嚴(yán)管厚愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為——
好干部是選出來的,，更是管出來的,。始終堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重,，最大程度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。堅持嚴(yán)的主基調(diào)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，抓在平常,、嚴(yán)在日常，落細(xì)落實(shí)監(jiān)督舉措,，從嚴(yán)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項查核,，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,，加大信訪舉報反映問題查核力度,，真正讓干部心有所畏、言有所戒,、行有所止,。
落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，制定實(shí)施一系列正向激勵,、容錯糾錯機(jī)制,，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),、為干事者撐腰,。充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，評選表彰,、提拔重用一大批擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出干部,，促使廣大干部學(xué)有榜樣,、追有目標(biāo)、干有動力,。
一連串硬招實(shí)招,，讓全市干部隊伍煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，主動擔(dān)當(dāng),、積極作為的干事氛圍更加濃厚,。
廣納英才 激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展之能
人才是強(qiáng)市之基、競爭之本,、轉(zhuǎn)型之要,。近年來，我市深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，圍繞事業(yè)發(fā)展聚才育才,，改革體制機(jī)制用才勵才，加快建設(shè)創(chuàng)新人才聚焦高地,，為推動臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速打造人才“引擎”,，注入強(qiáng)勁動力。
全市人才規(guī)?？偭窟_(dá)到41.3萬人，其中黨政人才1.9萬人,，企業(yè)經(jīng)營管理人才1.6萬人,，專業(yè)技術(shù)人才8.6萬人，高技能人才19.9萬人,，農(nóng)村實(shí)用人才8.8萬人,。在全省率先實(shí)現(xiàn)線上人才認(rèn)定，截至目前認(rèn)定高層次人才47021人,，其中A類國際頂尖人才2人,，B類國家級領(lǐng)軍人才6人，C類省級領(lǐng)軍人才69人,，D類市級領(lǐng)軍人才1951人,，E類高技能人才38225人，F(xiàn)類高學(xué)歷人才6768人,，各類人才在“如魚得水,、如鳥歸林”的人才生態(tài)環(huán)境中釋放出磅礴力量。
人才政策更加完善——
聚焦人才培養(yǎng),、引進(jìn),、評價、流動,、激勵,、服務(wù)六個環(huán)節(jié),，推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深發(fā)展，編制資源持續(xù)向基層一線傾斜,，崗位設(shè)置,、職稱評審、績效工資分配等自主權(quán)進(jìn)一步向用人單位下放,，科研經(jīng)費(fèi)“松綁”,、績效工資總量傾斜、高層次人才收入分配改革等系列政策讓更多人才享受到政策紅利,。
從《臨汾市“十四五”打造一流創(chuàng)新生態(tài)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動,、科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略規(guī)劃》,，到《臨汾市進(jìn)一步推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》,，從《關(guān)于構(gòu)建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施(試行)》《臨汾市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》，到《臨汾市柔性引才聚智辦法》……一系列“含金量”較高的政策措施,，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)提供了政策保障,。
人才效能逐步釋放——
堅持將深化省校合作共建“12大基地”作為總牽引，以深化市校合作“雙千工程”作為總抓手,，抓人才,、抓平臺、抓項目,，在引進(jìn),、培養(yǎng)、用好人才上精準(zhǔn)發(fā)力,，先后與118所省內(nèi)外高校,、科研院所簽約推進(jìn)“12大基地”建設(shè)項目1558項，引進(jìn)博碩研究生2563名,，與北京大學(xué),、華中科技大學(xué)等60余所高校簽約建立科技成果轉(zhuǎn)化基地和科研平臺延伸基地167個，形成以才興產(chǎn),、以產(chǎn)聚才新局面,，帶動全市創(chuàng)新動能競相迸發(fā)。
今年以來,，我市實(shí)施“市縣黨政正職訪名?！闭胁乓恰拔鍌€一”行動，把招商引資和招才引智放在同等地位,、同步推進(jìn),，以“人到山西好風(fēng)光——智匯臨汾·才贏未來”為主題，市委主要領(lǐng)導(dǎo)赴暨南大學(xué)交流洽談,，示范帶動32名縣(市,、區(qū))黨政正職帶領(lǐng)企業(yè)家160余人次,，前往北京、上海,、廣東等16個省市51所高校,，開展“企業(yè)家進(jìn)校園”、專場招聘會等活動137場次,，全職引進(jìn)人才106人,，柔性引進(jìn)人才87名，迅速掀起招才引智新熱潮,。
人才服務(wù)大幅優(yōu)化——
“在這里不僅有生活補(bǔ)貼,，還能享受免費(fèi)食宿等一系列優(yōu)惠措施，幫助我們解決了創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,，讓我們看到了臨汾對人才的深深渴望和滿滿誠意,。”北京林業(yè)大學(xué)博士研究生陳宇軒如是說,。
近年來,，我市建成人才公寓2000余套，人才公租房100余套,，為高層次人才提供“拎包入住”的居住服務(wù),，不斷增強(qiáng)人才的獲得感、幸福感和安全感,。以真金白銀激勵人才,，為全市2800余名高層次人才發(fā)放各類津補(bǔ)貼2000余萬元，從線上“一站式”到線下“一卡通”,，從“四補(bǔ)四優(yōu)先”到綠色智能公寓，從創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到產(chǎn)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟……一項項硬核舉措噴涌而出,，努力為全市人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供大有可為,、大有作為的熱土。
不遺余力引人才,、不拘一格用人才,。如今，各類人才在平陽大地各得其所,、各展其長,，人才優(yōu)勢源源不斷轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢。
打鐵必須自身硬,。作為管黨,、管干部、管人才的重要隊伍,，全市組工干部五年來緊緊對標(biāo)“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重大要求,，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè),，錘煉對黨忠誠政治品格，恪守公道正派職業(yè)操守,，強(qiáng)化守正創(chuàng)新使命擔(dān)當(dāng),，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，涵養(yǎng)清正廉潔價值觀念,，組織部門“黨員之家,、干部之家、人才之家”的金字招牌越擦越亮,。
初心如磐擔(dān)使命,，重任千鈞再出發(fā)。新時代新征程,，全市組織部門將忠誠踐行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,，堅決貫徹省委十二屆六次全會和市委五屆六次全會重大部署，錨定“穩(wěn)步邁入全省第一方陣前列”目標(biāo),，銳意進(jìn)取,、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，全力推動組織,、干部,、人才等各項工作提質(zhì)增效，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家臨汾篇章提供堅強(qiáng)組織保證,。
記者 孫宗林 通訊員 李強(qiáng) 李輝
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