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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,，古縣始終把抓實抓好基層治理能力提升考核作為激勵擔(dān)當(dāng)作為,、保障狠抓落實的關(guān)鍵之舉,，健全考核考評體系,，豐富考核考評路徑,，兌現(xiàn)考核考評獎懲,，確保專項行動見實,、見效,、見真章,。

　　量體裁衣出精卷,，變“算粗賬”為“算細賬”。在省委條目式列舉考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上,，該縣按照“縣,、鄉(xiāng)、村(社區(qū))”三個不同層級細化考核指標(biāo),，靈活量化賦分,。縣級層面，把縣委承擔(dān)的“市考縣”8大項69項重點任務(wù),，結(jié)合縣情,，細化為78個小項，建立工作臺帳,，全部納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核體系,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，充分考慮工作基礎(chǔ),、資源稟賦,、發(fā)展水平、治理難度等因素,，在遵循同一指標(biāo)體系(8大項40個指標(biāo))的基礎(chǔ)上,，因地制宜，差異化設(shè)置指標(biāo)分值權(quán)重,?？紤]縣城所在地岳陽鎮(zhèn)人口密度大、村(社區(qū))較多,、疫情防控網(wǎng)格治理任務(wù)重等特點,，在鄉(xiāng)村治理和網(wǎng)格管理指標(biāo)上，區(qū)別于其他5個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，賦予較高分值,。村(社區(qū))層面，指標(biāo)設(shè)置上,，農(nóng)村黨組織突出對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,、“三資”管理、村級事務(wù)管理等方面的考核,，社區(qū)黨組織突出對強化政治與服務(wù)功能,、精細化治理方面的考核。通過量化賦分,，分類分考,，提高了考核的精準(zhǔn)度。

　　多向發(fā)力答實卷,，變“片面評”為“精準(zhǔn)評”,。為有效避免以往考核“重結(jié)果、輕日?！钡膯栴},，該縣從三方面入手，實現(xiàn)績由事考,、人以績論的良性循環(huán),。一是實行動態(tài)管理,，建立“月排名、季評價,、年考核”運行機制,。每個月底，針對重點任務(wù)完成情況進行通報排名;每季度末,，按照“優(yōu)秀,、良好、一般,、較差”四個等次直接評出優(yōu)劣;每年年底,，通過定量評價、組織評價,、群眾評議對黨組織進行評價,。二是引入多元評價，看督導(dǎo)組評,，“深入一線”掌握任務(wù)完成和實績表現(xiàn);看責(zé)任部門評,，調(diào)閱重點工作、重大項目,、重點任務(wù)完成數(shù)據(jù),，作為重要依據(jù);看工作專班評，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在任務(wù)推進,、分工協(xié)作,、攻堅克難、改革創(chuàng)新等方面專項評比;看年度考核評,，采取黨委書記述職,、黨員群眾評、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)評,、組織部門評,、代表委員評“一述四評”方式，按等次進行評價,。三是強化負(fù)面倒逼,，建立負(fù)面清單，定期收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)輿情,、突發(fā)事件、社會綜合治理,、生態(tài)文明建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等負(fù)面情形，進行數(shù)據(jù)分析,，對存在重大基層治理問題的實行“一票否優(yōu)”,，以反向約束機制確?？己藝?yán)肅性。

　　強化運用閱好卷,，變“被動干”為“爭先干”,。為有效規(guī)避“考用兩張皮”傾向，該縣將綜合考核結(jié)果與落實鼓勵激勵,、擔(dān)當(dāng)作為,、能上能下“三項機制”緊密銜接，實行“三個掛鉤”,，打通“考事+考人”最后一公里,。一是與評先評優(yōu)掛鉤。對考核“優(yōu)秀”的黨組織,，評為“先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“先進村(社區(qū))”;對考核結(jié)果為優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和連續(xù)兩年考核結(jié)果優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織,，上報市委通報表揚;對連續(xù)三年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，上報省委通報表揚,。二是與整改提升掛鉤,。向考核對象反饋基層治理、群眾滿意度,、組織評價等考核測評情況,，提供本類別最高分、最低分,、平均分“三項參考值”,，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村(社區(qū))按照“成績單”對標(biāo)找差,、提檔進位,。三是與能上能下掛鉤。對多次考核優(yōu)秀的黨組織書記,，縣委在提拔使用,、職級晉升、推薦“兩代表一委員”,、擔(dān)當(dāng)作為評選表彰方面優(yōu)先考慮,，特別是對村(社區(qū))黨組織書記在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、選聘事業(yè)單位工作人員方面重點考慮,。對連續(xù)兩年考核結(jié)果為“一般”及以下的,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))黨組織書記作出組織處理，免去村(社區(qū))黨組織書記職務(wù),，兼任村委會(社區(qū))主任的責(zé)令辭去職務(wù),。通過強化結(jié)果運用，獎優(yōu)罰劣,，激勵鞭策,，真正把干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向樹起來,、亮起來、實起來,。 (古宣)