臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,,隰縣以增進(jìn)民生福祉為出發(fā)點和落腳點,,推動執(zhí)法職能,、責(zé)任傳導(dǎo),、服務(wù)資源“三個下沉”,。
抓執(zhí)法職能下沉,,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍改革,。該縣探索形成“12345”工作法,,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革走深走實,,健全完善組織架構(gòu),充實執(zhí)法人員力量;建立“5+2”保障機(jī)制(考評考核保障,、場所設(shè)備保障,、執(zhí)法人員保障、工作經(jīng)費保障,、待遇報酬保障和執(zhí)法專員包聯(lián)機(jī)制,、聯(lián)席研判機(jī)制),推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法有效開展;同時,,創(chuàng)新“一村一警一輔警+基層黨建”工作機(jī)制,,為全縣73個村(社區(qū))黨組織選派專職副書記、警務(wù)專干197名,,履行加強(qiáng)黨建,、輔助執(zhí)法、法制教育,、化解矛盾糾紛,、維護(hù)社會治安等職能,提升了人民群眾的安全感,、幸福感和滿意度,。
抓責(zé)任傳導(dǎo)下沉,,實行村黨組織指數(shù)化考評。按照“全覆蓋,、小切口”的原則,,該縣構(gòu)建“7+2”日常考核指標(biāo)體系(7項核心指標(biāo)+重點任務(wù)指標(biāo)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)自定指標(biāo)),,將量大面寬的基層工作分為組織建設(shè),、基礎(chǔ)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、集體經(jīng)濟(jì),、風(fēng)險隱患管控、人居環(huán)境,、鄉(xiāng)風(fēng)文明7大指數(shù),,每個指數(shù)設(shè)置4至6項核心指標(biāo),累計36項指標(biāo),,讓“抓什么”一目了然,、“怎么抓”一清二楚;同時,實行“一周一調(diào)度,、一月一研判,、一季一評比”制度,以周或季度為周期,,根據(jù)階段性任務(wù)和重點工作,,對考核指標(biāo)進(jìn)行“雙動態(tài)”調(diào)整,推動基層干部在重難點任務(wù)上集中精力,、重點攻堅,。
抓服務(wù)資源下沉,推動農(nóng)村幸福小院建設(shè),。該縣整合農(nóng)村閑置校舍,、日間照料中心等資源,以“鄰里照料,、助餐助浴,、休閑活動、抱團(tuán)互助”為主要服務(wù)方式,,解決農(nóng)村老人就餐,、娛樂、洗浴,、理發(fā),、洗衣等生活問題。同時,,探索建立幸福小院運行管理制度,,較好地滿足了老年人生活需求和精神文化需求,。 (隰組軒)
責(zé)任編輯:暢任杰