臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,大寧縣堅(jiān)持把選拔好,、培養(yǎng)好,、管理好、使用好干部作為組織工作的重中之重,,堅(jiān)持“選,、育、用,、管”四個(gè)注重,,奏響干部管理“四部曲”。
發(fā)展后備干部,,奏響“源頭活水曲”,。該縣按照《科級(jí)后備干部管理辦法》的要求,健全完善后備干部庫,,通過多渠道,、多方位、多維度的選拔,,將素質(zhì)高,、本領(lǐng)強(qiáng)、專業(yè)化的干部吸納入庫,,盤活后備干部庫這一“活水源頭”,。
精準(zhǔn)培訓(xùn)干部,奏響“素質(zhì)提升曲”,。該縣制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,,開設(shè)十九大精神教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等特色專題,,確保崗位需求與培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合,,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化。
探索管理機(jī)制,,奏響“嚴(yán)管厚愛曲”,。該縣制定出臺(tái)新的管理辦法,對(duì)干部嚴(yán)格管理,、時(shí)時(shí)監(jiān)督,,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”。同時(shí),,加強(qiáng)思想上關(guān)心,、政治上關(guān)愛、事業(yè)上關(guān)注,、生活上關(guān)懷,,激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,,營造干事環(huán)境,筑牢堅(jiān)強(qiáng)后盾,。
選用一線干部,,奏響“導(dǎo)向樹立曲”。該縣在干部選拔任用工作中,,堅(jiān)持把基層一線干部作為主陣地,,搭建起基層優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的平臺(tái),提拔使用脫貧攻堅(jiān)一線干部,。同時(shí),,從各單位選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到基層一線當(dāng)中,使基層一線真正成為干部增長才干,、顯示才華的競技場,,樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。(侯耀強(qiáng) 劉波 劉振)
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