臨汾新聞網(wǎng)訊 日前,,大寧縣在農(nóng)村改革試點(diǎn)村探索推行村干部職業(yè)化管理,,著力培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的村干部隊(duì)伍,,提高村級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力,夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ),。
該縣把村干部“職業(yè)化”作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、推進(jìn)農(nóng)村改革、創(chuàng)新基層治理的重要抓手,,明確細(xì)化村“兩委”班子成員的崗位職責(zé),,將年度工作任務(wù)細(xì)化、量化,,年初簽訂責(zé)任,、季度督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、年中巡回檢查,、年末綜合考評(píng),,讓村干部全脫產(chǎn)工作,當(dāng)“專職”干部,,實(shí)行8小時(shí)坐班,,24小時(shí)值班,,全心服務(wù)脫貧攻堅(jiān),推動(dòng)農(nóng)村改革;同時(shí),,提高7個(gè)試點(diǎn)村村干部崗位報(bào)酬,,在全縣統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,采取“基本補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼”模式,,對(duì)村干部報(bào)酬實(shí)行結(jié)構(gòu)化發(fā)放,,有效激發(fā)村干部工作活力,增添改革動(dòng)力,。(侯耀強(qiáng) 王靚)
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