臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,蒲縣采取“培訓(xùn)+實(shí)練”模式,,加大對(duì)后備干部的培養(yǎng),有效提高了后備干部的整體綜合素質(zhì),。
注重培訓(xùn)提素質(zhì),。該縣采取舉辦主體班,、送教下鄉(xiāng),、干部大講堂等形式,,分批次對(duì)全縣180余名后備干部,進(jìn)行了理想信念,、政策法規(guī)和能力素質(zhì)專題培訓(xùn),。培訓(xùn)班邀請(qǐng)省市縣三級(jí)黨校的優(yōu)秀講師和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,講授習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,、傳授實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀警示教育基地,,提高后備干部信訪接待,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等方面的工作能力,,筑牢后備干部防腐拒變的思想防線,。
注重實(shí)練強(qiáng)能力。該縣將基層和一線崗位作為后備干部“練兵場(chǎng)”,,對(duì)工作量大,、標(biāo)準(zhǔn)要求高的重點(diǎn)工作,有計(jì)劃,、有針對(duì)性地選派長(zhǎng)期在綜合部門工作,、缺少一線工作經(jīng)驗(yàn)的后備干部,到舊城改造辦,、扶貧辦,、農(nóng)村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))等一線崗位進(jìn)行鍛煉提升,提高其溝通協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力,。2017年以來,,該縣共選派88名后備干部到村擔(dān)任“第一書記”,選派45名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,抽調(diào)71名后備干部到舊城改造辦,、扶貧辦,、下鄉(xiāng)辦等一線鍛煉。(樊輝)
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