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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，浮山縣紀委積極探索實踐“四種形態(tài)”,，堅持抓早抓小,，充分發(fā)揮談話函詢在處置問題線索中的重要作用,，取得了良好效果。

　　開門見山,。每次談話時,，都明確指出所進行的談話是根據(jù)群眾舉報反映進行提醒、打招呼,，被談話人要相信組織,，實事求是講清情況，如果隱瞞,，要視為對黨不忠誠,。同時，向被談話人交代清楚黨的“懲前毖后,、治病救人”和“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的政策,，為談話工作奠定扎實的基礎(chǔ),。

　　刨根問底。等被談話人開口說情況后,，要求其對有關(guān)問題逐一做出詳細說明,，當場記不清、說不清的問題,，在談話后提交書面情況說明,，講不清的不讓過關(guān)。特別是對于談話中發(fā)現(xiàn)的新的問題線索,，注意捕捉稍縱即逝的時機,，揪住不放，直到徹底講清楚為止,。

　　防微杜漸,。對于通過談話，雖未發(fā)現(xiàn)嚴重問題,，但存在一些不當行為或其他違紀苗頭的,，及時予以批評教育,，讓被談話人警覺起來，及時給干部打上“預防針”,。

　　及時澄清,。對于誠實講清了存在的問題，但問題不很嚴重,，又未發(fā)現(xiàn)其他問題線索的談話人,，教育他們放下包袱，正確對待組織處理,，積極投身干事創(chuàng)業(yè);針對通過談話證實了被談話人不存在所反映問題的,，教育被談話人正確對待群眾監(jiān)督，把組織談話作為一次紀律教育,，消除思想顧慮,，做好組織交給的各項工作。

　　截至目前,，該縣紀委共對9名干部進行了談話函詢,，談話函詢類比例較去年同期上升了10.3%。通過采取談話函詢的方式,，拉近了黨員干部與組織的距離,，增進了黨員對組織的信任，形成了有問題干部相信組織,、依靠組織,、主動交代解決問題、積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。(衛(wèi)玉海 黃勇)