臨汾新聞網(wǎng)訊2017年,,浮山縣堅持把教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的突出地位,,通過提高教師師德水平、業(yè)務能力,,完善教師交流,、補充機制,,提高鄉(xiāng)村教師待遇,建設了一支素質(zhì)優(yōu)良,、作風過硬,、甘于奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。
該縣的具體做法:一是師德教育全面加強,。出臺了《教師職業(yè)道德建設長效機制實施意見》,,實行師德考核一票否決制。針對教師隊伍中存在的突出問題,大力開展“愛崗敬業(yè)奉獻”
“鑄師魂頌師德”主題教育活動,,極大地提高了教師的師德修養(yǎng)水平,。二是隊伍素質(zhì)不斷提升。先后組織了繼續(xù)教育,、
“國培計劃”,、教育技術(shù)能力
提升等培訓,目前累計參訓教師達2400余人次,,實現(xiàn)了教師培訓學習全覆蓋,。2017年,在全市教育技術(shù)能力提升6個參訓項目縣中,,該縣參訓率,、合格率均排第一。三是教師待遇進一步提高,。在原有基礎(chǔ)上,,按照職稱高低,為鄉(xiāng)村教師增加了不同額度補貼,,中級職稱以上每人每月增加
150
元,,中級職稱以下每人每月增加<100元。對農(nóng)村學校工作滿15年且業(yè)績優(yōu)秀的教師,,在評聘高級職稱時給予傾斜,。鄉(xiāng)村學校年滿52周歲的女教師,年滿57周歲的男教師,,按照規(guī)定程序聘評職稱,,不占指標,共有21名符合條件的教師晉升了高級,、一級職稱,。(白江鵬 張慧玲)
責任編輯:姚建